Logiciel de rétroaction à 360 degrés

Courir avec QuestionPro Révisez les commentaires à 360 degrés de manière simple, rapide et économique et faites passer vos gestionnaires au niveau supérieur !

Logiciel de rétroaction à 360 degrés

Courir avec QuestionPro Révisez les commentaires à 360 degrés de manière simple, rapide et économique et faites passer vos gestionnaires au niveau supérieur !

Etudes de marché et gestion de l'expérience clients

Logiciel à 360 degrés

Développement du leadership grâce à une rétroaction à 360 degrés

La rétroaction à 360 degrés est l'une des méthodes les plus efficaces pour fournir aux dirigeants des informations constructives et exploitables pour leur développement ultérieur

Le meilleur moyen pour les managers de se faire une idée de leurs propres forces et faiblesses est de recevoir les retours de leurs supérieurs, collègues et autres parties prenantes et de comparer ces retours avec l'auto-évaluation. QuestionPro a développé l'un des meilleurs outils de rétroaction à 360 degrés pour ce processus, qui vous permet d'établir des évaluations de rétroaction à 360 degrés dans le cadre du développement de la gestion.

Obtenez des commentaires sur le développement du leadership rapidement et facilement

La QuestionPro Le logiciel de rétroaction à 360 degrés est intuitif et facile à utiliser. Des questionnaires de rétroaction à 360 degrés sont créés en très peu de temps. Avec nos modèles d'évaluation « Out of the Box », développés par des spécialistes des RH, vous pouvez mesurer les compétences les plus importantes et les plus pertinentes, telles que : B. leadership intégratif, résilience, gestion des capacités d'équipe, intelligence sociale et bien plus encore. Vous pouvez également configurer vos propres questions et critères pour le feedback à 360 degrés qui sont adaptés à votre entreprise. Une combinaison des deux variantes est également possible. Puisqu'il n'y a pas d'évaluation unique des dirigeants, nous utilisons également notre technologie pour soutenir les entreprises qui ont développé leurs propres modèles

Enquête à 360 degrés

Analyse de rétroaction à 360 degrés

Des analyses approfondies, claires et méthodiquement sécurisées pour vos évaluations de feedback à 360 degrés

À la fin du processus de rétroaction, les données sont évaluées. QuestionPro Avec le tableau de bord d'analyse de rétroaction à 360 degrés, vous offre une évaluation et des rapports clairs, faciles à interpréter et méthodiquement éprouvés. Étant donné que les sondages de rétroaction à 360 degrés sont effectués de manière anonyme, les rapports ne contiennent aucune donnée personnelle des fournisseurs de commentaires. Les rapports montrent une présentation claire des réponses de tous les fournisseurs de commentaires, tels que les pairs, les supérieurs ou les employés, sous la forme de graphiques attrayants.

Les avantages les plus importants du feedback à 360 degrés

L'évaluation du feedback à 360 degrés est une procédure qui interroge les aspects les plus importants des compétences des employés, des cadres et de la direction. La rétroaction à 360 degrés crée une transparence en ce qui concerne les performances, les compétences et le comportement et crée la base des améliorations. Le logiciel de feedback à 360 degrés de QuestionPro vous soutient en cela.

Développement de compétences

Étant donné que toutes les parties prenantes fournissent un retour d'information à 360 degrés sur les performances et les compétences en leadership de l'employé évalué, vous avez une idée claire des compétences à améliorer. Sur cette base, vous pouvez développer des plans et des programmes pour une qualification ou une formation complémentaire.

Découvrir les faiblesses négligées

De nombreux employés ne sont même pas conscients de leurs propres erreurs et faiblesses, par exemple parce qu'ils ne reçoivent aucun retour à leur sujet dans leur travail quotidien. La rétroaction à 360 degrés garantit que les employés sont conscients de leurs propres faiblesses. Ces connaissances aident à améliorer ses propres compétences.

Découvrir des forces insoupçonnées

Les sondages de rétroaction à 360 degrés mettent en lumière à la fois les faiblesses et les forces. L'identification de forces spéciales et inimaginables aide à promouvoir et à utiliser les domaines dans lesquels les employés sont particulièrement bons. L'équipe et l'entreprise peuvent capitaliser sur ces atouts.

Perspectives holistiques grâce à une rétroaction à 360 degrés

Les évaluations de rétroaction à 360 degrés donnent aux employés un aperçu global des forces, des faiblesses, des compétences, des compétences sociales, etc. des employés. Cela aide non seulement l'employé lui-même, mais aussi ses supérieurs, par exemple dans la gestion des objectifs, l'amélioration des performances et la planification des ressources.

Affûtage de la conscience de soi

Lorsque les employés reçoivent des commentaires de leurs superviseurs, collègues, collègues et clients également, ils prennent conscience des améliorations sur lesquelles ils doivent se concentrer. Vous obtenez un meilleur sentiment de vos propres forces, faiblesses et capacités et donc aussi une perception de vous-même plus objective.

Promouvoir la communication

Les commentaires de toutes les personnes impliquées ouvrent un espace pour plus de communication et encourage les employés à obtenir des commentaires supplémentaires pour des améliorations. Cela permet également de comprendre le fonctionnement des autres départements, les défis auxquels ils sont confrontés, etc. et donc aussi une meilleure compréhension des autres.

Améliorer les relations

L'évaluation à 360 degrés favorise l'autoréflexion d'une part et la communication entre eux d'autre part, ce qui contribue à son tour grandement à améliorer les relations, car l'image de soi et l'image des autres convergent. Les employés peuvent clarifier leurs doutes, exprimer leurs préoccupations et travailler ensemble sur des solutions.

Augmentation de la responsabilité

La rétroaction à 360 degrés aide les employés à faire preuve d'un plus grand sens des responsabilités. Ils améliorent leurs performances, sont plus attentifs à leurs tâches et prennent plus d'initiatives. Ce processus améliore l'engagement et contribue à augmenter la productivité et la fidélité.

Augmentation de la capacité critique

Si les entretiens d'évaluation sont constructifs, ne s'accompagnent pas de sanctions voire d'ostracisme et qu'en outre, des plans sont effectivement mis en place pour améliorer les compétences, les salariés deviennent plus critiquables. La critique bienveillante conduit à l'acceptation et à un effort pour améliorer ses propres performances.

Témoignage Examen de rétroaction à 360 degrés

« L'équipe de QuestionPro a très bien répondu à nos besoins individuels et a développé une technologie qui prend pleinement en charge notre approche unique des évaluations de rétroaction à 360 degrés. Nous sommes très satisfaits du soutien et de l'attention de l'équipe tout au long de notre coopération."

Beth Ann Murray, directrice OPTM360

Solution de rétroaction OPTM à 360 degrés

1:1 démo en ligne en direct

Nous serions heureux de vous montrer dans une démo en ligne en direct 1:1 comment vous pouvez augmenter considérablement les compétences, les performances, les performances et les soft skills de vos employés avec le logiciel de feedback à 360 degrés.

Graphique de rétroaction à 360 degrés

Plateforme d'études de marché et de gestion de l'expérience

Avis de Cookie

Ce site utilise des cookies pour améliorer l'utilisation et optimiser le contenu. Les interactions des utilisateurs sont évaluées de manière anonyme. En poursuivant votre navigation sur le site, vous consentez à l'utilisation de cookies. Déclaration de protection des données de QuestionPro Contacts - QuestionPro Ltd

Faites une sélection pour continuer

Votre sélection a été enregistrée!

Pour plus d'informations

explications

Vous devrez faire une sélection de cookies pour continuer Vous trouverez ci-dessous une explication des différentes options et de leur signification.

  • OK:
    Tous les cookies, y compris les cookies de suivi et d'analyse Web, sont acceptés. Les adresses IP sont anonymisées dans tous les cas.
  • Désactiver tous les cookies:
    Aucun cookie n'est déposé, à l'exception du cookie qui enregistre votre sélection et des cookies nécessaires au fonctionnement du site, tels que les cookies de session. Les données personnelles ne sont pas enregistrées ou sauvegardées dans le processus.

Si vous souhaitez utiliser ce site Web entièrement sans cookies, veuillez désactiver le paramétrage des cookies dans votre navigateur. Vous pouvez modifier votre paramétrage des cookies ici à tout moment : Déclaration de protection des données de QuestionPro. Contacts - QuestionPro Ltd

Retour