Quelles sont les options d'évaluation ?
Méthodes d'évaluation standardisées, étendues et individuelles via des tableaux de bord en temps réel librement configurables. Analyses GAP, analyses de sentiment, analyses de texte libre, analyses de facteurs clés, benchmarks, analyses de tendances, cartes thermiques, analyses de corrélation et bien plus encore.
Quelles sont les autres fonctions importantes ?
Gestion de l'expérience des employés Collecte de données sur tous les supports, tableaux de bord multiples, rapports basés sur les rôles, création facile d'enquêtes, cartographie de la hiérarchie de l'entreprise, gestion des employés, livraison automatisée et programmée des enquêtes, fonctionnalité de communauté, enquêtes micro-impulsionnelles en un clic, intégration de Slack, incitations, commentaires anonymes des employés, etc.