Eine gelebte Feedbackkultur braucht eine innovative Feedback-Technologie

Mit der HR-Feedback-und Analytic-Plattform von QuestionPro gewinnen Sie wertvolle Einsichten in die Gedanken- und Erlebenswelt Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Automatisieren Sie Pulsbefragungen, 360 Grad Feedback Befragungen, Sentiment- und Kulturanalysen sowie klassische Mitarbeiterbefragungen. Setzen Sie Ihre Continuous Listening Strategie mit QuestionPro um und erhalten Sie einen stets aktuellen Überblick zum Engagement, zur Zufriedenheit, Identifikation und zur Loyalität aller Betriebsangehörigen!

Die HR Feedback- und Analytic-Plattform von QuestionPro

Mit der HR Feedback- und Analytic-Plattform von QuestionPro gewinnen Sie wertvolle Daten aus unterschiedlichen Befragungen, werten diese zentral aus und erhalten somit eine wichtige Grundlage für strategische HR-Entscheidungen!

Nur wer die Befindlichkeiten, Konflikte, Stärken und Schwächen, die materiellen und persönlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich kennt, der ist auch in der Lage, kluge und nachhaltige Entscheidungen zu treffen, die das Organisationsklima, die Motivation, das Engagement, die Loyalität und Identifikation steigern und verbessern.

Der Engpass liegt oft nicht im Wissen um die Methodik zur Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Die Herausforderungen sind oft mangelnde Zeit und fehlende personelle und technische Ressourcen. QuestionPro bietet HR Verantwortlichen hierfür eine Lösung: Die HR Feedback- und Analyse-Plattform beinhaltet methodische Frage- und Auswertungs-Sets, die die Durchführung etwa von Mitarbeiter-, 360 Grad Feedback- und Pulsbefragungen erheblich vereinfachen! Mit QuestionPro gelingt es Ihnen, Feedback regelmäßig, kosten- und zeiteffizient zu gewinnen, zu analysieren und somit eine gelebte Feedbackkultur zu etablieren!

Befragungen erstellen: Mit der HR Feedback-Plattform von QuestionPro erstellen Sie schnell und einfach Pulsbefragungen, klassische Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Feedback-Befragungen, Sentiment-Analysen, den Millennial Alignment Scan, Befragungen zur Transferstärke und den sogenannten Organizational Health Index. Des Weiteren können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Infrastruktur zur proaktiven Feedback-Abgabe zur Verfügung stellen.

Befragungen zugänglich machen: Verteilen Sie Ihre Befragungen einfach per E-Mail, mittels Messaging-System #slack, per Pulsbefragung- und Feedback-App oder durch Bereitstellung von Feedback-Terminals. Auch persönliche Interviews per Smartphone, Laptop oder Tablet-PCs sind selbstverständlich möglich. Eine weitere Möglichkeit ist ein per Smartphone scannbarer QR-Code, der zu einem Online-Fragebogen führt.

Grafische Analysen & Reporting: Daten, die Sie aus den unterschiedlichsten Befragungen gewonnen haben, können zentral über ein frei konfigurierbares und widgetbasiertes Dashboard ausgewertet werden. Zu allen Befragungsmethoden stehen Ihnen übersichtliche, grafische Analysen sowie Freitextauswertungen zur Verfügung. 

Sie möchten mehr erfahren? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für eine individuelle 1:1 Online-Präsentation zur HR Feedback- und Analytic-Plattform von QuestionPro!


Analyse Reporting Dashboard Software

Weiterführende Infos


Mitarbeiterbefragung-Beispiel-Best-Practice-800x533

Mitarbeiter-Onboarding

Prozess definieren und Feedback gewinnen. Onboarding bedeutet wörtlich übersetzt “an Bord nehmen”. Warum ist das Thema Onboarding von so enormer Bedeutung? Nun, das hat viele Gründe, und ein  …

» weiterlesen

HR-Feedback-Plattform: Online-Präsentation

Pulsbefragungen

Ein Thema im Rahmen der Mitarbeiterbefragung hat in der jüngsten Vergangenheit an Bedeutung gewonnen, nämlich die sogenannte Pulsbefragung. Im Gegensatz zur klassischen Mitarbeiterbefragung…

» weiterlesen

.

HR-Feedback-Plattform: Online-Präsentation

Continuous Listening

Wo und wie dokumentieren Unternehmen Rückmeldungen oder Eingaben wie Vorschläge, Kritik oder Ideen, die beispielsweise seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Impuls heraus entstehen…

» weiterlesen

HR-Feedback-Plattform: Online-Präsentation

360 Grad Feedback

Mit 360 Grad Feedback (360°-Feedback) ist eine Review–Methode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens und der fachlichen sowie sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften gemeint…

» weiterlesen

Mitarbeiter Loyalität

Mitarbeiter-Loyalität

Der Employee Net Promoter Score (abgekürzt: ENPS) ist ein Indikator für die Loyalität Ihrer Mitarbeiter gegenüber Ihrem Unternehmen, den Unternehmenszielen und Unternehmenswerten. Dieser Key Performance Indikator misst …

» weiterlesen

Mitarbeiter Engagement

Mitarbeiter-Engagement

Alle Top-Unternehmen haben eine Top-Arbeitskultur. Denn wirklich gute Unternehmen verstehen den entscheidenden Wert des Mitarbeiter-Engangements. Letztendlich sind zufriedene Kunden sind das Ergebnis…

» weiterlesen

Mitarbeiterbefragung-Beispiel-Best-Practice-800x533

Mitarbeiter-Befragungen

30 Fragen, die Sie Ihren Mitarbeitern stellen sollten. Die Mitarbeiter-Befragung ist das Mittel der Wahl, wenn es darum geht, sich ein Abbild über die Stimmung, die Zufriedenheit, die Organisationskultur und …

» weiterlesen

Employer Branding

Employer Branding

Als Employer Branding, zu deutsch Arbeitgebermarkenbildung, wird ein Konzept oder eine Strategie bezeichnet, welche die Vermarktung eines Unternehmens nach außen als “guter, attraktiver Arbeitgeber” beinhaltet …

» weiterlesen

.
.

Online Umfrage Software: Online Umfragen erstellen, durchführen und auswerten.

Umfrage Software QuestionPro Blog       Umfrage Software QuestionPro facebook      Umfrage Software QuestionPro twitter      Umfrage Software QuestionPro google+      Umfrage Software QuestionPro linkedIn      Umfrage Software QuestionPro YouTube      Umfrage Software QuestionPro Webinare      Umfrage Software QuestionPro XING