Provesti ankete pulsa pomoću programa QuestionPro: Snimite i analizirajte zadovoljstvo zaposlenika u stvarnom vremenu

PREPORUKA

EBANK BANNERA

Stvoriti nove mogućnosti prikupljanja podataka redovitim pulsnim pregledima

  • Automatizacija istraživanja u anketama zaposlenika
  • Pulsna istraživanja dobivaju na važnosti
  • Vrsta istraživanja pulsa: pitanje tjedna
  • 1: 1 Live Online Pulse Survey Presentation
  • Survey Software Pokušajte 14 dana besplatno

Pulse ankete sve više i više zamjenjuju tradicionalne ankete zaposlenika

Bilo je trenutaka kada su rukovoditelji poduzeća mjerili zadovoljstvo zaposlenika sporadično ili na polugodišnjim ili godišnjim intervalima, što ne iznenađuje s obzirom na današnje tehnološke mogućnosti. Napor je u to vrijeme bio vrlo velik. Rezultat upitnika i naknadno prikupljanje podataka - uglavnom u Excelu - bilo je zamorno, sveukupno organizacijski napor znatno. Često nužnost uopće nije viđena.

Automatizacija ankete stvara nove
Mogućnosti prikupljanja podataka

Danas je drugačije! Kao prvo, to je ono što je gore spomenuto tehnološki napredakMogućnost automatizacije i povezano pojednostavljenje velikih, opsežnih istraživanja. S druge strane, postoji i novi uvid u potrebu redovitog anketiranja zaposlenika. Osim toga, u posljednja dva desetljeća pojavile su se konzultantske tvrtke kao što su gljive, koje pokrivaju teme istraživanja zaposlenika, Angažman zaposlenika, Brendiranje poslodavaca itd. Otkriveno je i ubrzano za sebe. Danas je anketa zaposlenika osnovni, nezamjenjivi alat korporativnog upravljanja. Ali promijenila se! Promijenila se i slika zaposlenika, od faktora troškova do faktora uspjeha. I samo oni koji znaju svoje zaposlenike i znaju koje su snage, slabosti i talenti u njima i koje osjetljivosti prevladavaju, također mogu imati određeni utjecaj. Pulse ankete pomažu vam da upoznate svoje zaposlenike i kulturu vaše tvrtke brže i učinkovitije nego ikada prije.

Zapošljavanje zaposlenika Intervjuiranje putovanja zaposlenika


Istraživanje pulsa dobiva na značaju

Tema u kontekstu istraživanje zaposlenika dobila je na značaju u bliskoj prošlosti, naime tzv. istraživanje pulsa. Za razliku od klasične ankete o zaposlenicima, koja je bila prilično opsežna opća anketa, u istraživanju pulsa postavlja se jasan fokus na definiranu, razgraničenu temu. Ispitivanje pulsa u pravilu uključuje pitanja o vlastitim sposobnostima, spremnosti na izvršavanje ili, na primjer, odnos zaposlenika prema ciljevima tvrtke, mogu li ih podržati i ispuniti. Ta se istraživanja redovito odvijaju, otprilike svaka tri do šest mjeseci, kako bi se trajno planirali razvoj i mogli utjecati na njega u stvarnom vremenu. Iako na početku pulsnih intervjua zadovoljstvo suradnika jedva ima neku ulogu, u međuvremenu postoje i u ovoj mjeri različite vrste igre.

Vrsta istraživanja pulsa:
Pitanje tjedna

Jedna od tih varijanti ispitivanja impulsa je pitanje "vikenda", kao što to radi jedan od naših klijenata. Na kraju tjedna zaposlenici redovito primaju e-mail s mikro-anketom, koja sadrži tri pitanja i na njih se može odgovoriti izravno iz programa e-pošte pomoću gumba. Zaposlenici ne moraju kliknuti na vezu ili čak otvoriti poštu. To je prikladno iz prozora za pregled, ne ulaže napor i time povećava vjerojatnost odgovora iz izravnog impulsa.

  • Jeste li uživali u radu ovog tjedna?
    DA / NE
  • Što cijenite? U kojem ste postotku postigli svoje ciljeve
    25% / 50% / 75% / 100%
  • Biste li preporučili prijatelju ili poznaniku da radi u našoj tvrtki?
    DA / NE

Već vidljivi tijekom unosa podataka od strane zaposlenika: trendovi i tendencije tjednog istraživanja pulsa

Već vidljivo odmah nakon unosa podataka od strane zaposlenika: trendovi i tendencije tjednog istraživanja pulsa. Sve u stvarnom vremenu!

Ne postoji ograničenje kreativnosti u istraživanju pulsa

Odgovori na istraživanje pulsa mogu se povezati sa svim podacima tvrtke putem nadzorne ploče za grafičku analizu, kao što su tjedne prodaje, brojevi prognoza ili bolovanja. Tako je našim klijentima, pokretanjem istraživanja pulsa, bilo moguće izravno povezati prethodno stanje postojanja s Odlazak na bolovanje sljedeći tjedan, Također se mogu uspoređivati ​​podaci odjela i lokacije / podružnice. Na primjer, drugi kupac kombinira rezultate tjedne mikro-ankete s trenutnim vremenskim podacima, tj. Kakav utjecaj ima vrijeme na stanje radne snage. Nema granica mašte i metodologije pulsnog intervjuiranja. Slanje komentara slobodnih tekstova od strane zaposlenika i odgovarajuća analiza također je moguće u okviru mikro-ankete putem e-pošte, tako da ne samo da morate pribjeći kvantitativnim rezultatima, nego i analizirati kvalitativne podatke.

Pomoću softvera QuestionPro Workforce Suite tvrtke mogu koristiti pulsna istraživanja kako bi pratili trenutno stanje dobrobiti cjelokupne radne snage u stvarnom vremenu, omogućujući im da brzo utječu na svoju radnu snagu.

1: 1 Live Presentation: Stvaranje, distribucija i evaluacija pulsnih istraživanja

U kontekstu ove pojedinačne internetske prezentacije 1: 1 uživo na temu pulsnih anketa, naučit ćete sve o mnogim mogućim uporabama upitnika i softvera za analizu QuestionPro te kako brzo i jednostavno možete postaviti takozvane pulsne ankete i procijeniti ih u stvarnom vremenu. Također ćete upoznati QuestionPro PulseApp, koji vam omogućuje provođenje pulsnih istraživanja pomoću APP-a. Ali upoznat ćemo vas i s drugim scenarijima iz svijeta ankete o zaposlenicima i s njima razgovarati. Također ćete dobiti pregled nadzorne ploče za izvješćivanje QuestionPro i sveobuhvatne mogućnosti izvještavanja koje pruža QuestionPro Workforce Analytics Suite, cjelovita HR ocjena, intervju i analitička platforma.

Kome je namijenjena ponuda?

Sa svojom prezentacijskom ponudom obraćamo se osoblju s osobljem / osobama, kao i voditeljima odjela i projekata, koji su odgovorni za provedbu ili pokretanje anketa o zaposlenicima. Naravno, srdačno su pozvane i HR konzultantske tvrtke.

Zakažite sastanak

Složite svoje danas osobni sastanak za pojedinačnu internetsku prezentaciju one2one i pogledajte kakve mogućnosti evaluacije nudi vam QuestionPro Analytics nadzorna ploča.

Kliknite ovdje za → Obrazac za prijavu

Ponuda je besplatna.

.

Imate li pitanja o anketama pulsa? Kontaktieren Sie uns! Veselimo se dijalogu s vama!


Ispitajte online anketu


na stranici pregleda članka


Želite li biti u toku?
Pratite nas Twitter | Facebook | XING Business Group

.
PODIJELITE OVAJ ČLANAK

DODATNE INFORMACIJE

PODIJELITE OVAJ ČLANAK

PRETRAŽI I Pronađi

Generički selektori
Točno podudaranje
Traži u naslovu
Traži u sadržaju
Pretraži postove
Traži na stranicama

VIŠE SAVJETI I TRIKOVA

PRIOPĆENJA

PRIJAVITE SE NA BILTEN

Slanjem obrasca prihvaćam da se moji podaci u svrhu pravilne dostave biltena kod našeg davatelja usluga pošte Mailchimp (mailchimp.com) pohranjuju. Pohranu možete opozvati u bilo kojem trenutku. Vaši podaci bit će pohranjeni dok se ne odjavite s popisa za slanje.

.

Online Survey Software: Stvorite, provedite i procijenite ankete online.

Ostanimo povezani ...

  • Facebook
  • Twitter
  • Prilagođeno 5
  • Prilagođeno 1
  • Instagram
  • Prilagođeno 3
  • E-mail

.


Obavijest kolačića

Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje korištenja i optimizaciju sadržaja. Interakcije korisnika procjenjuju se anonimno. Nastavljanjem korištenja web stranice, prihvaćate upotrebu kolačića. privatnost otisak

Izvršite odabir za nastavak

Vaš je odabir spremljen!

Za više informacija

objašnjenja

Za nastavak morate napraviti odabir kolačića. U nastavku je objašnjenje različitih opcija i njihovih značenja.

  • PRIHVAĆAM:
    Prihvaćaju se svi kolačići, uključujući kolačiće za praćenje i web-analizu. IP adrese su uvijek anonimne.

Ako želite koristiti ovu web-stranicu u potpunosti bez kolačića, deaktivirajte postavku kolačića u pregledniku. Postavku kolačića možete promijeniti ovdje: privatnost. otisak

zurück