Internetski softver za provođenje i ocjenu anketa o zaposlenicima na mreži i izvan nje

Pulse anketama. Instant povratne informacije. Povratne informacije o stupnju 360. Istraživanje zaposlenika. Analize osjećaja. Izvođenje i predanost. Neprekidno slušanje. Neto rezultat promotora zaposlenika. Prvi koraci anketa. Izlaz anketa. Iskustvo zaposlenika. Analitika radne snage. Pomoću QuestionPro-a kombinirate sve anketne metode u HR za centralizirano prikupljanje i analizu podataka iz anketa zaposlenika.

Želite online demo na temu anketa zaposlenika?
Zakažite sastanak s nama!

Demonstracijski softver ankete

ONLINE DEMO


Provedite anketu zaposlenika s QuestionPro-om. Zakažite sastanak za internetsku prezentaciju

Anketiranje zaposlenika: steći neslućene uvide u motivaciju, sposobnost, identifikaciju i dobrobit vaše radne snage, a time i holistički pogled na kulturu vaše organizacije.

Tko želi znati gdje stoje njegovi zaposlenici, što mogu učiniti i gdje se moraju proširiti kompetencije, u kojoj grupi i ekipi konstelacija postižu najbolje rezultate, koji su vrhunci performansi, što su elementi uznemiravanja i ako su definirani Mogu se postići ciljevi kojima je potreban sustav istraživanja koji može prikupiti i analizirati odgovarajuću bazu podataka s metodološkom pozadinom o svim tim temama. Od jednostavnih anketa zaposlenika do složene analize ključnih upravljačkih programa, QuestionProova platforma Analytics & Intelligence za radne snage uvijek vam daje sveobuhvatan i objektivan pogled na veliku sliku. I u stvarnom vremenu! I to je jedini način da se osigura da zlobe brzo reagiraju i mogu se umiješati.

Analiza nadzorna ploča za izvješćivanje softver

Praćenje evaluacije ankete zaposlenika

QuestionPro inteligentni HR povratne informacije i sustav praćenja za vaše zaposlenike ankete

QuestionPro Workforce Intelligence Platforma za izradu i provođenje anketa zaposlenika je sustav za povratne informacije i praćenje koji objedinjuje sve metodologije istraživanja iz područja ljudskih resursa, a menadžeri za ljudske resurse i odjeli koriste nadzornu ploču za analizu u stvarnom vremenu koja uzima 360 pogled na teme kao što su Empatija, performanse, postignuća, poboljšanje sposobnosti, lojalnost, korporativna kultura i identifikacija zaposlenika. Inteligencija radne snage je stoga jedna od najperspektivnijih tema u području ljudskih resursa, jer ona nije isključivo kontrolni interes iza nje, nego mnogo više razvoj ljudskih resursa, izgradnja tima, razvoj talenata, razvoj korporativne kulture, analiza ključnih vozača, regrutiranje i Skillerweiterung.

Uvoz podataka o zaposlenicima i stvaranje organizacijske strukture

Kada počnete raditi s platformom QuestionPro Workforce Intelligence za ankete svojih zaposlenika, najprije uvozite sve podatke zaposlenika u sustav pomoću skupnih prijenosa. Na temelju tih podataka možete brzo i jednostavno stvoriti sliku svoje organizacijske strukture pomoću grafičke organizacijske sheme. Uz odgovarajuću strukturu datoteke za prijenos, to je čak potpuno automatizirano. Osim toga, moguć je uvoz svih podataka zaposlenika iz aplikacija kao što su Slack, Google i Office 365.

Istraživanje zaposlenika Slack

360 ankete o stupnju povratne veze

QuestionPro Toolkit za 360 Grad Feedback Surveys pruža vam moćan alat za implementaciju ove globalno popularne i široko prakticirane metodologije za prikupljanje i procjenu izvedbe i profesionalnih i društvenih vještina profesionalaca i rukovoditelja. Brzo i jednostavno kreiraju upitnike za snimanje vlastitih i drugih slika, distribuiraju ih putem e-maila i, nakon ankete, dobivaju detaljne procjene i jasno poredane rezultate primatelja povratnih informacija i svih davatelja povratnih informacija.

Ovdje možete vidjeti jasnu prezentaciju evaluacije svih pružatelja povratnih informacija i samoprocjene. Iza toga su detaljne procjene za sva pitanja koja su jasno predstavljena!

Povratne informacije o stupnju 360

Izvršite pulsne intervjue

Pulse ankete izravno putem e-mail appleta su sada vrlo popularne. Ali i putem usluge Messanger #slack ili putem mobilne aplikacije, pulsna anketa se može obaviti brzo i jednostavno!

ankete puls

Redoviti pregledi pulsa pružaju u realnom vremenu pregled trenutnog raspoloženja, morala i dobrobiti vaših zaposlenika.

Uz QuestionPro, možete kreirati, distribuirati i analizirati pulsna istraživanja jednostavno i jasno. Odgovaranje se može obaviti jednostavno putem e-maila pomoću odgovora jednim klikom. Ili možete stvoriti složenija istraživanja pulsa koja mogu biti klasično dizajnirana kao internetska anketa. Osim toga, mikro-pulsna mjerenja mogu se provesti i putem Slack-a.

Daljnje informacije o pulsnim pregledima

> Pulse Surveys s QuestionPro
> Ispitivanja impulsa putem #slack
> Pulsna anketa putem mobilne aplikacije

Istraživanja klasičnih zaposlenika

Dok su ankete pulsa skloni uhvatiti trenutačni moral i osjećaj, a ankete s 360 ocjenama su individualne prednosti i slabosti, klasična anketa zaposlenika više je općeniti alat za povratne informacije o ljudskim resursima. Ovdje možete kreirati pojedinačne upitnike i automatski ih distribuirati svojim zaposlenicima. Opet, povratne informacije se prikupljaju i ocjenjuju centralno. Benchmarking olakšava usporedbu pojedinačnih lokacija, odjela ili hijerarhija.

Procjena se odvija putem nadzorne ploče za analizu u stvarnom vremenu. Ovdje možete kreirati pojedinačne procjene i izvesti ih za prezentaciju u različitim formatima, kao što su PDF, PowerPoint, Word, Excel ili SPSS.

Evaluacija Istraživanje zaposlenika

Istraživanje zaposlenika OHI Scorecard

Kartica ocjene zdravstvenog stanja organizacije

Kartica s ocjenama o organizacijskom zdravlju pruža duboki uvid u stupanj "zdravlja" vaše organizacije. To znači da svi zaposlenici razumiju i podržavaju misiju, ciljeve i strategiju tvrtke. Tek tada, ako je to slučaj, vaša tvrtka može biti uspješna na duži rok. Zato što Indeks zdravstvenog stanja organizacije ima veliki utjecaj na operativne brojke vašeg poduzeća.

Skeniranje tisućljetnog usklađivanja

Je li vaša tvrtka spremna za budućnost? Doznajte tako što ćete svojim zaposlenicima omogućiti sudjelovanje u 10-minutnoj anketi koja pokazuje kako je vaša radna snaga usklađena s očekivanjima i ciljevima vašeg poslovanja. Rezultati se zatim mogu usporediti s nalazima Jamie Nottera objavljenim u njegovoj knjizi "Kada tisućljeća preuzmu".

Millenian poravnati skeniranje

PRIJENOS SNAGA METHOD®

Pojam prijenosna snaga opisuje osobnu kompetenciju za provedbu učenja i promjena impulsa samoodgovorno i održivo u praksi. Visok stupanj prijenosa izražen je u četiri faktora: otvorenost za trening impulse, samoodgovornost za uspjeh provedbe, upravljanje relapsima u svakodnevnom radnom životu i pozitivno samopouzdanje u slučaju zastoja. Radna okolina podupire ili sprječava osobnu snagu prijenosa. Poticanje je okruženje u kojem je supervizor zainteresiran za provedbu sadržaja obuke, radeći u timu koji cijeni razvojne napore i kada ima dovoljno vremena za izgradnju novih vještina. Pomoću analize prijenosne snage dostupne u QuestionPro dobivate učinkovite poluge za osobni razvoj, rast i promjene za sebe ili svoje zaposlenike. Ovdje možete pronaći temu TRANSFERSTÄRKE-METHODE® više informacija.

Metoda prijenosne čvrstoće

Nadzorna ploča za ankete zaposlenika

U stvarnom vremenu analizu ploča

Uvijek imate pregled najnovijih rezultata vaših povratnih informacija u stvarnom vremenu. To vam omogućuje da brzo i jasno prepoznajete trendove i trendove. Stoga ne morate čekati kraj ankete zaposlenika prije nego što možete vidjeti prve rezultate. I nadzorna ploča se može slobodno konfigurirati: odlučite što želite vidjeti kako. I tko može vidjeti što! Možete filtrirati svoju procjenu za sve moguće varijable i usporediti ih. Rezultati vaših anketnih projekata mogu se izvesti za daljnju obradu u više različitih formata, kao što su CSV, XLS, Word, Powerpoint, SPSS i drugi.

Značajke i pogodnosti


  • Brzo i jednostavno postavljanje platforme Analytics & Intelligence radne snage za ankete zaposlenika
  • Uvoz svih podataka zaposlenika putem jednostavnog grupnog prijenosa
  • Potpuna slika cjelokupne organizacijske strukture / grafičke organizacijske sheme
  • Odmah upotrebljivi moduli istraživanja za ankete zaposlenika, Povratne informacije o stupnju 360, Pulse ankete, prijenos snage metoda i još mnogo toga
  • Upotrebljivo na mreži i izvan mreže
  • Sve aplikacije "spremne za mobilne uređaje"
  • Obrišite LiveView nadzornu ploču sa svim relevantnim pitanjima koja možete sami odrediti ili preuzeti od naših stručnjaka
  • Integrirani alat za klasične ankete o zadovoljstvu, ad hoc i puls anketama i 360 povratne informacije, Millennial Align Scan, METODA PRENOSNE SNAGE®, itd.
  • Povratna informacija jednim klikom u mikro anketama jednostavno putem e-pošte - nije potrebno dodatno, dosadno prijavljivanje
  • Sučelja za Slack, Google, Office 365
  • Mjerenje osjetljivosti, radne atmosfere, kondicije, spremnosti za izvođenje, stupnja postignuća i sl., Ovisno o organizacijskoj jedinici, odjelu, lokaciji i drugima
  • Provođenje online treninga i procjena
  • Cross platforma i mediji neovisni, online i offline - također kao APP!
  • Opsežne analize i izvješća
  • Jamči se ukupna anonimnost
  • Otvorena arhitektura sučelja za besprijekornu integraciju u postojeću IT infrastrukturu

Dodatne informacije


Istraživanje zaposlenika uzorka najbolje prakse 800x533

Prvi koraci zaposlenika

Definirati proces i dobiti povratnu informaciju. Onboard znači doslovno "ukrcavanje". Zašto je plovidba tako važna? Pa, to ima mnogo razloga, i ...

» više

ankete puls

Tema unutar opsega ankete o zaposlenicima sve je važnija u nedavnoj prošlosti, naime takozvana pulsna anketa. Za razliku od klasičnog istraživanja zaposlenika ...

» više

.

Kontinuirano slušanje

Gdje i kako tvrtke dokumentiraju povratne informacije ili doprinose, kao što su sugestije, kritike ili ideje, koje, na primjer, proizlaze iz impulsa zaposlenika ...

» više

Povratne informacije o stupnju 360

Uz povratnu informaciju o stupnju 360 (povratne informacije 360 °) misli se na metodu pregleda za snimanje i procjenu izvedbe te profesionalnih i društvenih vještina profesionalaca i rukovoditelja ...

» više

Odanost zaposlenika

lojalnost zaposlenika

Ocjena zaposlenika Net Promoter (skraćeno ENPS) pokazatelj je lojalnosti vaših zaposlenika vašem poslovanju, korporativnim ciljevima i vrijednostima tvrtke. Mjere ovog ključnog pokazatelja izvedbe ...

» više

Angažman zaposlenika

angažman zaposlenika

Sve vodeće tvrtke imaju vrhunsku radnu kulturu. Jer doista dobre tvrtke shvaćaju ključnu vrijednost angažmana zaposlenika. Na kraju, zadovoljni klijenti su rezultat ...

» više

Istraživanje zaposlenika uzorka najbolje prakse 800x533

pregledi zaposlenika

30 pitanja trebate pitati svoje zaposlenike. Anketiranje zaposlenika je alat izbora kada je u pitanju dobivanje slike raspoloženja, zadovoljstva, organizacijske kulture i ...

» više

Brendiranje poslodavaca

Brendiranje poslodavaca

Brendiranje poslodavaca je koncept ili strategija koja opisuje marketing tvrtke izvana kao "dobar, atraktivan poslodavac" ...

» više

.

Online Survey Software: Stvorite, provedite i procijenite ankete online.

Ostanimo povezani ...

  • Facebook
  • Twitter
  • Prilagođeno 5
  • Prilagođeno 1
  • Instagram
  • Prilagođeno 3
  • E-mail

.


Obavijest kolačića

Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje korištenja i optimizaciju sadržaja. Interakcije korisnika procjenjuju se anonimno. Nastavljanjem korištenja web stranice, prihvaćate upotrebu kolačića. privatnost otisak

Izvršite odabir za nastavak

Vaš je odabir spremljen!

Za više informacija

objašnjenja

Za nastavak morate napraviti odabir kolačića. U nastavku je objašnjenje različitih opcija i njihovih značenja.

  • PRIHVAĆAM:
    Prihvaćaju se svi kolačići, uključujući kolačiće za praćenje i web-analizu. IP adrese su uvijek anonimne.

Ako želite koristiti ovu web-stranicu u potpunosti bez kolačića, deaktivirajte postavku kolačića u pregledniku. Postavku kolačića možete promijeniti ovdje: privatnost. otisak

zurück