• Alati za iskustvo zaposlenika

    Redovito provodite ankete zaposlenika
    i procijeniti u stvarnom vremenu uz zaposlenika
    Putovanje s inovativnim alatima za istraživanje
    i nove metode istraživanja

    Dogovorite live demoBesplatno suđenje
  • Zaposlenik
    Alat za iskustvo

    Redovito provodite ankete zaposlenika i procjenjujte ih u stvarnom vremenu uz putovanje zaposlenika inovativnim alatima za istraživanje i novim metodama anketiranja

    Dogovorite live demoBesplatno suđenje
  • Zaposlenik
    Iskustvo
    alat

    Redovito provodite ankete zaposlenika i procjenjujte ih u stvarnom vremenu uz putovanje zaposlenika inovativnim alatima za istraživanje i novim metodama anketiranja

    uživo DemoIspitivanje
    Ankete o kupcima Upravljanje iskustvom korisnika
HR softver za povratne informacije

Omogućite kontinuirane povratne informacije i steknite ažurnu sliku o učinku, predanosti, zadovoljstvu, odanosti i identifikaciji svojih zaposlenika. Smanjite fluktuaciju, povećajte performanse, povećajte angažman i povećajte zadovoljstvo.

Nadzorna ploča s iskustvom zaposlenika

Najbitnije ukratko

  • Što je QuestionPro iskustvo zaposlenika?
    QuestionPro Employee Experience internetski je softver za povratne informacije i analizu za stvaranje, implementaciju i analizu anketa o zaposlenicima svih vrsta duž puta zaposlenika.
  • Koje se vrste anketa mogu provesti?
    Povratne informacije o stupnju 360/180, pulsne ankete, povratne informacije putem aplikacije, povratne informacije putem terminala, ankete na brodu / izlazu, angažman, zadovoljstvo, anonimni dijalozi za povratne informacije, analiza snage prenosa, neto promotivni rezultat zaposlenika, tisućljetno usklađivanje skeniranja, indeks organizacijskog zdravlja, zaposleni brendiranje i još mnogo toga.
  • Koje su mogućnosti evaluacije?
    Uobičajene, proširene i pojedinačne metode evaluacije putem slobodno prilagodljivih nadzornih ploča u stvarnom vremenu. GAP analiza, analiza raspoloženja, analiza slobodnog teksta, ključna analiza pokretača, mjerila, analiza trendova, toplotne mape, korelacijska analiza i mnoge druge.
  • Koje su još važne funkcije?
    Prikupljanje podataka na svim medijima, više nadzornih ploča, izvještavanje na temelju uloga, jednostavno kreiranje anketa, mapiranje hijerarhije tvrtke, upravljanje zaposlenicima, automatska i vremenski kontrolirana distribucija anketa, rad zajednice, mikro-pulsne ankete jednim klikom, lagana integracija, poticaji, anonimni Povratne informacije zaposlenika i još mnogo toga.

Internetska demonstracija uživo 1: 1: Iskustvo zaposlenika i ankete zaposlenika. Prikazujemo vam sve funkcije. Zakažite sastanak s nama!

Demo iskustvo iskustva zaposlenika

ONLINE DEMO


Internetska demonstracija uživo: iskustvo zaposlenika i ankete zaposlenika. Zakažite sastanak s nama!

Iskustvo zaposlenika

Razvijeno za menadžere iskustva o zaposlenima: Inteligentna i inovativna platforma za povratne informacije i praćenje HRS-a za ankete vaših zaposlenika

Platforma za povratne informacije QuestionPro HR za izradu i provedbu anketa o zaposlenima u sklopu upravljanja iskustvom zaposlenika inovativni je sustav povratnih informacija i praćenja koji sažima sve metode anketiranja iz područja ljudskih resursa i rukovoditelja HR i odjela uz pomoć nadzorne ploče u stvarnom vremenu. omogućava sveobuhvatan pregled tema poput dobrobiti, performansi, postizanja ciljeva, širenja vještina, odanosti, korporativne kulture i identifikacije vaših zaposlenika. Inteligentno izmjerite i analizirajte iskustva zaposlenih na putu zaposlenika.

Transformacija zaposlenika: transformacija: mogući oblici anketiranja zaposlenika
na putu zaposlenika

Povratne informacije o stupnju 360

QuestionPro komplet alata za ankete s povratnim informacijama od 360 stupnjeva moćan je alat za provođenje ove učinkovite metode snimanja i procjene performansi, profesionalnih i društvenih vještina stručnjaka i menadžera. Možete brzo i lako izraditi upitnike za snimanje samopouzdanja i slike drugih, a zatim nakon ankete dobiti detaljne procjene i jasne usporedbe rezultata.

Klasična anketa zaposlenika

Klasična anketa o zaposlenicima je općenita među instrumentima povratnih informacija o HR-u. Ovdje možete stvoriti pojedinačne upitnike i automatski ih distribuirati svojim zaposlenicima serijskom poštom. Povratne informacije mogu se uhvatiti u svim medijima. Pomoću funkcije referentne analize možete lako usporediti pojedine lokacije, odjele ili hijerarhije. Podaci se vrednuju pomoću nadzorne ploče za analizu koja sadrži bezbroj metoda evaluacije.

Indeks organizacijskog zdravlja

Metoda ankete „Indeks organizacijskog zdravlja“ daje vašoj tvrtki dubok uvid u razinu „zdravlja“ u vašoj organizaciji. To znači da svi zaposlenici razumiju i zapravo podržavaju misiju, ciljeve i strategiju tvrtke. Jer samo ako je to slučaj, vaša tvrtka može dugoročno biti uspješna. Organizacijski zdravstveni indeks ima veliki utjecaj na operativne metrike vaše tvrtke.

Brendiranje poslodavaca

Ankete o zapošljavanju poslodavaca pomažu vam da prepoznate koliko je vaša tvrtka privlačna kao poslodavac i kakav imidž uživa. Ovdje imaju važnu ulogu zaposlenici. Ako zaposlenici imaju uglavnom pozitivna iskustva u cjelokupnom razdoblju zaposlenja, isto će im to prenijeti. Ankete o zapošljavanju poslodavaca otkrivaju negativna iskustva koja vaša tvrtka tada može eliminirati.

ankete puls

Redovne ankete o pulsu daju vam u stvarnom vremenu pregled trenutnog raspoloženja, morala i stanja duha vaših zaposlenika. Pomoću QuestionPro-a možete lako stvoriti, distribuirati i analizirati pulsne ankete. Odgovor možete poslati e-poštom koristeći odgovor jednim klikom. Ili možete stvoriti složenije pulsne ankete koje se mogu oblikovati kao internetska anketa. Istraživanja mikro impulsa mogu se provesti i preko Slacka. Dostupna je i Pulse aplikacija.

Ankete na brodu / izlasku

Ankete na brodu pomažu vam da vidite kako se obučavaju novi zaposlenici. Pored znanja o organizaciji indukcijskog procesa, ankete na brodu također čine kulturne aspekte, poput toga koliko je lako novim zaposlenicima u postojećim timovima. Izlazne ankete daju vam vrijedan uvid u to zašto zaposlenici napuštaju tvrtku i tako služe smanjenju fluktuacije.

Zaposlenik Net Promoter Score

Neto promocijski rezultat zaposlenika (eNPS) metoda je mjerenja lojalnosti zaposlenika u tvrtki i važan je pokazatelj vjernosti vaših zaposlenika ciljevima, normama i vrijednostima tvrtke. QuestionPro ima skup alata za pitanja s ciljem da se klikne mišem za utvrđivanje neto promotivnog rezultata zaposlenika. Matematička formula za izračunavanje ovog važnog ključnog pokazatelja uspješnosti već je uključena u ovaj skup pitanja.

Angažman zaposlenika

Ankete o angažmanu zaposlenika pomažu vam da kvalitativno i kvantitativno razumijete i opišete odnos između vaše tvrtke i zaposlenika. Zaposlenici s visokom razinom predanosti lojalniji su i učinkovitiji od onih sa niskom razinom predanosti. Anketama o angažmanu stvarate važnu osnovu za oblikovanje vaše korporativne kulture kako biste značajno povećali obrazovanje i identifikaciju svojih zaposlenika.

Platforma za iskustvo zaposlenika

Stvarno kontinuirano slušanje na putu zaposlenika s inovativnim istraživačkim tehnologijama: steknite nezamisliv uvid u vještine, spremnost za obavljanje poslova i identifikaciju svojih zaposlenika alatima QuestionPro Employee Experience Tools.

Tko bi želio znati što zaposlenici mogu raditi i gdje se trebaju proširiti vještine, u kojoj su grupi i timskom sazviježđu postignuti najbolji rezultati, koliko je visoka razina posvećenosti i odanosti, u kojem trenutku su vrhovi uspješnosti, koji su elementi ometanja i da li se mogu postići određeni ciljevi zahtijeva sustav ankete koji može prikupiti i analizirati odgovarajuću bazu podataka s metodološkom podlogom o svim tim temama. QuestionPro Employee Experience nudi vam precizno prilagođene alate za uspješnu transformaciju iskustva zaposlenika.

Nadzorna ploča za analizu uposlenika iskustva u stvarnom vremenu: ažuriran pregled rezultata svih projekata povratnih informacija u svakom trenutku. Na ovaj način možete brzo i jasno prepoznati trendove i tendencije.

Nadzorna ploča s iskustvom zaposlenika slobodno se konfigurira: vi odlučujete što želite vidjeti i kako. A tko može vidjeti što! Možete filtrirati procjenu prema svim mogućim varijablama i usporediti ih međusobno. Ovdje su dostupne različite mogućnosti izvješćivanja i analiza, kao što su ocjenjivačke karte, procjene neto promotora zaposlenika, analize slobodnog teksta, analize ključnih pokretača, referentne vrijednosti i naravno sve standardne ocjene koje možete očekivati ​​od sustava ove klase. , Također imate mogućnost korištenja proširenog alata za analizu i izvještavanje QuestionPro XA koji ima sofisticirana prava i uzor uzoraka te je sposoban na više nadzornih ploča. Više informacija o → QuestionPro XA.

Analiza iskustva rada zaposlenika u stvarnom vremenu

Zajednica zaposlenika kao dio iskustva zaposlenika

Zajednica zaposlenika: mjesto za ideje, rasprave, angažmane, ankete i razmjenu! Brzo postavljanje, jednostavno upravljanje. Uključene podsticajne značajke. Za živu kulturu povratnih informacija.

QuestionPro pruža vam mogućnost postavljanja i upravljanja vlastitom korporativnom zajednicom, kojoj imaju pristup svi zaposlenici. Ovdje možete pokrenuti ankete, prikupiti i raspravljati o idejama i prijedlozima, postavljati teme i raditi ih zajedno u skupinama. Koristite integrirane poticajne i gamifikacijske funkcije zajednice da biste povećali angažman zaposlenika. Ovdje možete pronaći više informacija o → Zajednica zaposlenika.

Platforma za iskustvo zaposlenika:
Značajke i pogodnosti


Redovito i u potpunosti izmjerite i analizirajte iskustva zaposlenika pomoću QuestionPro iskustva zaposlenika

  • Brzo i jednostavno postavljanje platforme Employee Experience za ankete vaših zaposlenika
  • Uvoz svih podataka o zaposlenicima, uključujući organizacijski grafikon s prikazom hijerarhije jednostavnim skupnim prijenosom
  • Potpuna slika cjelokupne organizacijske strukture / grafičke organizacijske sheme
  • Odmah upotrebljivi moduli istraživanja za ankete zaposlenika, povratne informacije o stupnju 360, pulsni intervjui, metoda prijenosne snage i još mnogo toga
  • Obrišite LiveView nadzornu ploču sa svim relevantnim pitanjima koja možete sami odrediti ili preuzeti od naših stručnjaka
  • Integrirani alat za klasične ankete o zadovoljstvu, ad hoc i puls anketama i 360 povratne informacije, Millennial Align Scan, METODA PRENOSNE SNAGE®, itd.
  • Povratna informacija jednim klikom u mikro anketama jednostavno putem e-pošte - nije potrebno dodatno, dosadno prijavljivanje
  • Mjerenje osjetljivosti, radne atmosfere, kondicije, spremnosti za izvođenje, stupnja postignuća i sl., Ovisno o organizacijskoj jedinici, odjelu, lokaciji i drugima
  • Provođenje online treninga i procjena
  • Upotrebljivo na mreži i izvan mreže
  • Sve aplikacije "spremne za mobilne uređaje"
  • Sučelja za Slack, Google, Office 365 i sur.
  • Cross platforma i mediji neovisni, online i offline - također kao APP!
  • Opsežne analize i izvješća
  • Jamči se ukupna anonimnost
  • Otvorena arhitektura sučelja za besprijekornu integraciju u postojeću IT infrastrukturu

Dodatne informacije o temama zaposlenika i anketama o zaposlenicima


Iskustva zaposlenika i ankete na brodu

Prvi koraci zaposlenika

Ankete o iskustvu zaposlenika: Ukrcavanje na brodu doslovno znači "uzeti se na brod". Zašto je tema ukrcavanja toliko važna? Pa, ima mnogo razloga za to, i a

» više

Ankete zaposlenih i ankete pulsa kao dio iskustva zaposlenika

ankete puls

Jedna tema u kontekstu ankete o zaposlenicima odnedavno je dobila na značaju, a to je takozvana pulsna anketa. Transformacija zaposlenika jednostavno transformiranje ...

» više

.

Kontinuirano slušanje

Kontinuirano slušanje

Gdje i kako tvrtke dokumentiraju povratne informacije ili doprinose, kao što su sugestije, kritike ili ideje, koje, na primjer, proizlaze iz impulsa zaposlenika ...

» više

Povratne informacije o stupnju 360

Povratne informacije o stupnju 360

Uz povratnu informaciju o stupnju 360 (povratne informacije 360 °) misli se na metodu pregleda za snimanje i procjenu izvedbe te profesionalnih i društvenih vještina profesionalaca i rukovoditelja ...

» više

Odanost zaposlenika

lojalnost zaposlenika

Ocjena zaposlenika Net Promoter (skraćeno ENPS) pokazatelj je lojalnosti vaših zaposlenika vašem poslovanju, korporativnim ciljevima i vrijednostima tvrtke. Mjere ovog ključnog pokazatelja izvedbe ...

» više

Angažman zaposlenika

angažman zaposlenika

Sve vodeće tvrtke imaju vrhunsku radnu kulturu. Jer doista dobre tvrtke shvaćaju ključnu vrijednost angažmana zaposlenika. Na kraju, zadovoljni klijenti su rezultat ...

» više

Iskustva zaposlenika i pulsna istraživanja na području montaže i proizvodnje

pregledi zaposlenika

30 pitanja trebate pitati svoje zaposlenike. Anketiranje zaposlenika je alat izbora kada je u pitanju dobivanje slike raspoloženja, zadovoljstva, organizacijske kulture i ...

» više

Brendiranje poslodavaca

Brendiranje poslodavaca

Brendiranje poslodavaca je koncept ili strategija koja opisuje marketing tvrtke izvana kao "dobar, atraktivan poslodavac" ...

» više

.

Softver za upravljanje istraživanjem i iskustvom:
Stvaranje, provođenje i procjena anketa u mreži i izvan nje
za uspješnu transformaciju iskustva.

Ostanimo povezani ...

  • Facebook
  • Twitter
  • Prilagođeno 5
  • Prilagođeno 1
  • Instagram
  • Prilagođeno 3
  • E-mail

.


Obavijest kolačića

Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje korištenja i optimizaciju sadržaja. Interakcije korisnika procjenjuju se anonimno. Nastavljanjem korištenja web stranice, prihvaćate upotrebu kolačića. privatnost otisak

Izvršite odabir za nastavak

Vaš je odabir spremljen!

Za više informacija

objašnjenja

Za nastavak morate napraviti odabir kolačića. U nastavku je objašnjenje različitih opcija i njihovih značenja.

  • PRIHVAĆAM:
    Prihvaćaju se svi kolačići, uključujući kolačiće za praćenje i web-analizu. IP adrese su uvijek anonimne.

Ako želite koristiti ovu web-stranicu u potpunosti bez kolačića, deaktivirajte postavku kolačića u pregledniku. Postavku kolačića možete promijeniti ovdje: privatnost. otisak

zurück