• Employee Experience Tools

    Mitarbeiterbefragungen regelmäßig durchführen
    und in Echtzeit auswerten entlang der Employee
    Journey mit innovativen Befragungs-Tools
    und neuen Erhebungs-Methoden

    Live-Demo vereinbarenKostenlos testen
  • Employee
    Experience Tools

    Mitarbeiterbefragungen regelmäßig durchführen und in Echtzeit auswerten entlang der Employee Journey mit innovativen Befragungs-Tools und neuen Erhebungs-Methoden

    Live-Demo vereinbarenKostenlos testen
  • Employee
    Experience
    Tools

    Mitarbeiterbefragungen regelmäßig durchführen und in Echtzeit auswerten entlang der Employee Journey mit innovativen Befragungs-Tools und neuen Erhebungs-Methoden

    Live-DemoTesten
    Kundenbefragungen Customer Experience Management
HR Feedback-Software

Ermöglichen Sie kontinuierliches Feedback und gewinnen Sie ein stets aktuelles Abbild zum Leistungsvermögen, Engagement, zur Zufriedenheit, Loyalität und Identifikation Ihrer Mitarbeiter. Fluktuation minimieren, Leistung steigern, Engagement erhöhen und Zufriedenheit maximieren.

Mitarbeiterbefragung Employee Experience Dashboard

Das Wichtigste in aller Kürze

  • Was ist QuestionPro Employee Experience?
    QuestionPro Employee Experience ist eine webbasierte Feedback- und Analyse-Software für die Erstellung, Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen aller Art entlang der Employee Journey.
  • Welche Arten von Befragungen lassen sich durchführen?
    360/180 Grad Feedback, Pulsbefragungen, Feedback via App, Feedback via Terminals, Onboarding/Exit-Befragungen, Engagement, Zufriedenheit, anonyme Feedback-Dialoge, Transferstärke-Analyse, Employee Net Promoter Score, Millenium Align Scan, Organisational Health Index, Employee Branding und viele weitere.
  • Welche Auswertungsmöglichkeiten gibt es?
    Gängige, erweiterte und individuelle Auswertungsmethoden über frei konfigurierbare Echtzeit-Dashboards. GAP-Analysen, Sentiment-Analysen, Freitext-Analysen, Key-Driver-Analysen, Benchmarks, Trend-Analysen, Heat-Maps, Korrelations-Analysen und viele weitere.
  • Was sind weitere wichtige Funktionen?
    Datengewinnung über alle Medien hinweg, Multiple-Dashboards, rollenbasiertes Reporting, einfache Erstellung von Befragungen, Abbildung der Unternehmenshierarchie, Mitarbeiter-Verwaltung, automatische und zeitgesteuerte Umfrageverteilung, Community-Funktion, One-Click-Micro-Pulsbefragungen, Slack-Integration, Incentivierung, anonymes Mitarbeiter-Feedback und viele weitere.

1:1 Live-Online-Demo: Employee Experience und Mitarbeiterbefragungen. Wir zeigen Ihnen alle Funktionen. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns!

Employee Experience Live Demo

ONLINE DEMO


Live-Online-Demo: Employee Experience und Mitarbeiterbefragungen. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns!

Mitarbeiterbefragung Employee Experience

Entwickelt für Employee Experience Manager: Die intelligente und innovative HR Feedback- und Monitoring-Plattform von QuestionPro für Ihre Mitarbeiterbefragungen

Die QuestionPro HR Feedback Plattform für die Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des Employee Experience Managements ist ein innovatives Feedback- und Monitoring-System, welches sämtliche Befragungsmethodiken aus dem HR-Bereich zusammenfasst und Personal­- und Abteilungsverantwortlichen mit Hilfe eines Echtzeit-Analyse-­Dashboards einen Rundum-Blick auf Themen wie beispielsweise Befindlichkeit, Leistungsvermögen, Zielerreichung, Fähigkeitserweiterung, Loyalität, Unternehmenskultur und -identifikation Ihrer Mitarbeiter ermöglicht. Messen und analysieren Sie Mitarbeitererfahrungen intelligent entlang der Employee Journey.

Employee Experience Transformation: Mögliche Formen der Mitarbeiterbefragung
entlang der Employee Journey

360 Grad Feedback

Mit dem QuestionPro Tool-Kit für 360 Grad Feedback Befragungen steht Ihnen ein mächtiges Werkzeug für die Durchführung dieser effizienten Methode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens, der fachlichen und sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften zur Verfügung. Sie erstellen schnell und einfach Fragebögen zur Erfassung von Selbst- und Fremdbild und erhalten im Anschluss an die Befragung detaillierte Auswertungen sowie übersichtliche Gegenüberstellungen der Ergebnisse.

Klassische Mitarbeiterbefragung

 Die klassische Mitarbeiterbefragung ist der Generalist unter den HR-Feedback-Instrumenten. Hier können Sie individuelle Fragebögen erstellen und automatisiert per Serienmail an Ihre Mitarbeiter verteilen. Das Feedback kann über alle Medien hinweg erfasst werden. Mittels Benchmarking-Funktion können Sie einzelne Standorte, Abteilungen oder Hierarchien spielend einfach miteinander vergleichen. Die Auswertung der Daten erfolgt über ein Analyse-Dashboard, das unzählige Auswertungs-Methoden beinhaltet.

Organisational Health Index

Die Befragungs-Methode “Organisational Health Index” gewährt Ihrem Unternehmen tiefe Einblicke in den Grad der “Gesundheit” Ihrer Organisation. Gemeint ist damit, ob auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Mission, die Ziele und die Strategie des Unternehmens verstehen und auch tatsächlich mittragen. Denn nur dann, wenn dies der Fall ist, kann Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Der Organisational Health Index hat einen großen Einfluss auf die operativen Kennzahlen Ihres Unternehmens.

Employer Branding

Employer Branding Befragungen helfen Ihnen dabei zu erkennen, wie attraktiv Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ist und welches Image es dabei genießt. Hierbei spielen Mitarbeitererfahrungen eine wesentliche Rolle. Machen Mitarbeiter größtenteils positive Erfahrungen innerhalb des gesamten Beschäftigungszeitraums, so werden sie dies auch entsprechend nach außen tragen. Employer Branding Befragungen decken negative Erfahrungen auf, welche Ihr Unternehmen sodann beseitigen können.

Pulsbefragungen

Regelmäßige Pulsbefragungen geben Ihnen einen Echtzeit-Überblick zur aktuellen Stimmung, Moral und Befindlichkeit Ihrer Mitarbeiter. Mit QuestionPro erstellen, verteilen und analysieren Sie Pulsbefragungen ganz einfach. Die Beantwortung kann entweder per E-Mail erfolgen mittels One-Klick-Reply. Oder aber Sie erstellen komplexere Pulsbefragungen, die als Online Umfrage gestaltet werden können. Mikro-Pulsbefragungen sind auch via Slack durchführbar. Auch eine Pulse App steht Ihnen zur Verfügung.

Onboarding- / Exit-Befragungen

Onboarding-Befragungen helfen Ihnen dabei zu erkennen, wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter vonstattengeht. Neben der Erkenntnis hinsichtlich der Organisation des Einarbeitungsprozesses machen Onboarding-Befragungen auch  kulturelle Aspekte sichtbar, etwa wie leicht es neue Mitarbeiter in bestehenden Teams haben. Exit-Befragungen geben Ihnen wertvolle Aufschlüsse dahingehend, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und dienen somit der Minimierung der Fluktuation.

Employee Net Promoter Score

Der Employee Net Promoter Score (eNPS) ist eine Methode zur Messung der Mitarbeiterbindung zum Unternehmen und ist ein wichtiger Indikator für die Loyalität Ihrer Mitarbeiter gegenüber den Unternehmenszielen, den Normen und Werten. QuestionPro verfügt über ein Frage-Toolset zur Ermittlung des Employee Net Promoter Scores per Mausklick. Die mathematische Formel zur Berechnung dieses wichtigen Key Performance Indikators sind innerhalb dieses Frage-Sets bereits enthalten.

Employee Engagement

Employee Engagement Befragungen unterstützen Sie dabei, die Art der Beziehung zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern qualitativ und quantitativ zu verstehen und zu beschreiben. Mitarbeiter mit einem hohen Grad an Engagement sind Loyaler und Leistungsfähiger als jene mit einem geringen Engagement. Mit Engagement-Befragungen schaffen Sie eine wichtige Grundlage zur Ausgestaltung Ihrer Unternehmenskultur, um die Bildung und Identifikation Ihrer Mitarbeiter signifikant zu erhöhen.

Employee Experience Plattform

Echtes Continuous Listening entlang der Employee Journey mit innovativen Befragungs-Technologien: Gewinnen Sie ungeahnte Einsichten zu Fähigkeiten, Leistungsbereitschaft und Identifikation Ihrer Mitarbeiter mir QuestionPro Employee Experience Tools.

Wer wissen möchte, was Mitarbeiter leisten können und wo Kompetenzen erweitert werden müssen, in welcher Gruppen­- und Teamkonstellation die besten Ergebnisse erbracht werden, wie hoch der Grad an Engagement und Loyalität ist, zu welcher Zeit die Leistungs-Peaks sind, was befindlichkeitsstörende Elemente sind und ob definierte Ziele erreicht werden können, der braucht ein Befragungs-System, das zu all diesen Themen die entsprechende Datenbasis mit einem methodischen Hintergrund sammeln und analysieren kann. QuestionPro Employee Experience bietet Ihnen hierfür exakt zugeschnittene Tools für eine erfolgreiche Employee Experience Transformation.

Das Employee Experience Echtzeit-Analyse-Dashboard: Zu jeder Zeit einen immer topaktuellen Blick auf die Ergebnisse Ihrer Feedback-Projekte. So erkennen Sie Trends und Tendenzen schnell und übersichtlich.

Das Employee Experience Dashboard ist frei konfigurierbar: Sie entscheiden, was Sie wie sehen möchten. Und wer was sehen darf! Sie können Ihre Auswertung nach allen möglichen Variablen filtern und miteinander vergleichen. Eine Vielzahl von Berichts- und Analyse-Möglichkeiten steht Ihnen hier zur Verfügung, etwa Score Cards, Employee Net Promoter Auswertungen, Freitext-Analysen,  Key-Driver-Analysen, Benchmarks und selbstverständlich alle gängigen Standardauswertungen, die Sie von einem System dieser Klasse erwarten dürfen. Zudem haben Sie die Möglichkeit auf das erweiterte QuestionPro XA Analyse- und Reporting-Tool zurückzugreifen, welches über ein ausgeklügeltes Rechte- und Rollenmodell verfügt und Multi-Dashboard-Fähig ist. Weitere Infos zu → QuestionPro XA.

Employee Experience Analyse Echtzeit Dashboard

Mitarbeiter Community im Rahmen der Employee Experience

Die Mitarbeiter-Community: Ein Ort für Ideen, Diskussionen, Engagement, Befragungen und zum Austausch! Schnell eingerichtet, einfach zu administrieren. Incentive-Features inklusive. Für eine gelebte Feedback-Kultur.

QuestionPro bietet Ihnen die Möglichkeit zur Einrichtung und zum Management einer eigenen Unternehmens-Community, zu der alle Mitarbeiter Zugang haben können. Hier können Sie Befragungen initiieren, Ideen und Vorschläge sammeln und diskutieren sowie Themen platzieren und diese gemeinsam in Gruppen abarbeiten. Zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements nutzen Sie die integrierten Incentivierungs- und Gamification-Funktionen der Community. Hier finden Sie weitere Infos zur → Mitarbeiter-Community.

Employee Experience Plattform:
Features & Benefits


Messen und analysieren Sie Mitarbeitererfahrungen regelmäßig und vollständig mit QuestionPro Employee Experience

  • Schnelles und einfaches Aufsetzen der Employee Experience Plattform für Ihre Mitarbeiterbefragungen
  • Import sämtlicher Mitarbeiterdaten nebst Organigramm mit Abbildung von Hierarchien per einfachem Batch-Upload
  • Komplettes Abbild der gesamten Organisationsstruktur / grafisches Organigramm
  • Sofort nutzbare Befragungsmodule für Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Feedback, Pulsbefragungen, Transferstärke Methode und viele weitere
  • Übersichtliches Live­View Dashboard mit allen relevanten Fragestellungen, die Sie selbst frei definieren oder von unseren Experten übernehmen können
  • Integrierte Werkzeug für klassische Zufriedenheitsbefragungen, Ad hoc­- und Puls-Befragungen sowie 360 Grad Feedback, Millenial Align Scan, TRANSFERSTÄRKE-METHODE® etc.
  • OneKlick­-Feedback bei Mikroumfragen bequem per Mail – kein zusätzlicher, nerviger LogIn notwendig
  • Messung von Befindlichkeiten, Betriebsklima, Fitness, Leistungsbereitschaft, Zielerreichungsgrad et al, auch in Abhängigkeit der Organisationseinheit, Abteilung, Standort und weitere
  • Durchführung von Online­-Trainings und Assessments
  • Online und Offline nutzbar
  • Alle Applikationen “mobile ready”
  • Schnittstellen zu Slack, Google, Office 365 et al.
  • Plattformübergreifend und medienunabhängig, online und offline – auch als APP!
  • Umfangreiche Analysen und Reportings
  • Totale Anonymität gewährleistet
  • Offene Schnittstellenarchitektur für die nahtlose Anbindung in Ihre bestehende IT Infrastruktur

Weiterführende Infos rund um die Themen Employee Experience und Mitarbeiterbefragungen


Employee Experience und Onboarding Befragungen

Mitarbeiter-Onboarding

Employee Experience Befragungen: Onboarding bedeutet wörtlich übersetzt “an Bord nehmen”. Warum ist das Thema Onboarding von so enormer Bedeutung? Nun, das hat viele Gründe, und ein  …

» weiterlesen

Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen im Rahmen der Employee Experience

Pulsbefragungen

Ein Thema im Rahmen der Mitarbeiterbefragung hat in der jüngsten Vergangenheit an Bedeutung gewonnen, nämlich die sogenannte Pulsbefragung. Employee Experience Transformation einfach…

» weiterlesen

.

Continuous Listening

Continuous Listening

Wo und wie dokumentieren Unternehmen Rückmeldungen oder Eingaben wie Vorschläge, Kritik oder Ideen, die beispielsweise seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Impuls heraus entstehen…

» weiterlesen

360 Grad Feedback

360 Grad Feedback

Mit 360 Grad Feedback (360°-Feedback) ist eine Review–Methode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens und der fachlichen sowie sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften gemeint…

» weiterlesen

Mitarbeiter Loyalität

Mitarbeiter-Loyalität

Der Employee Net Promoter Score (abgekürzt: ENPS) ist ein Indikator für die Loyalität Ihrer Mitarbeiter gegenüber Ihrem Unternehmen, den Unternehmenszielen und Unternehmenswerten. Dieser Key Performance Indikator misst …

» weiterlesen

Mitarbeiter Engagement

Mitarbeiter-Engagement

Alle Top-Unternehmen haben eine Top-Arbeitskultur. Denn wirklich gute Unternehmen verstehen den entscheidenden Wert des Mitarbeiter-Engangements. Letztendlich sind zufriedene Kunden sind das Ergebnis…

» weiterlesen

Employee Experience und Pulsbefragungen im Bereich der Montage und Produktion

Mitarbeiter-Befragungen

30 Fragen, die Sie Ihren Mitarbeitern stellen sollten. Die Mitarbeiter-Befragung ist das Mittel der Wahl, wenn es darum geht, sich ein Abbild über die Stimmung, die Zufriedenheit, die Organisationskultur und …

» weiterlesen

Employer Branding

Employer Branding

Als Employer Branding, zu deutsch Arbeitgebermarkenbildung, wird ein Konzept oder eine Strategie bezeichnet, welche die Vermarktung eines Unternehmens nach außen als “guter, attraktiver Arbeitgeber” beinhaltet …

» weiterlesen

.

Umfrage- und Experience Management Software:
Online- und Offline-Umfragen erstellen, durchführen und auswerten
für eine erfolgreiche Experience Transformation.

Bleiben wir in Verbindung…

  • Facebook
  • Twitter
  • Custom 5
  • Custom 1
  • Instagram
  • Custom 3
  • Email

.


Cookie-Hinweis

Diese Website verwendet Cookies zur Verbesserung der Nutzung und Optimierung der Inhalte. Nutzerinteraktionen werden hierbei anonymisiert ausgewertet. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutz Impressum

Treffen Sie eine Auswahl um fortzufahren

Ihre Auswahl wurde gespeichert!

Weitere Informationen

Erklärungen

Um fortfahren zu können, müssen Sie eine Cookie-Auswahl treffen. Nachfolgend erhalten Sie eine Erläuterung der verschiedenen Optionen und was diese bedeuten.

  • EINVERSTANDEN:
    Alle Cookies, u.a. auch Tracking- und Web-Analyse-Cookies, werden akzeptiert. IP Adressen werden in jedem Fall anonymisiert.
  • Alle Cookies deaktivieren:
    Es werden keine Cookies gesetzt, abgesehen von dem Cookie, welches Ihre Auswahl speichert und solche Cookies, die für den Betrieb der Website notwendig sind, etwa Session-Cookies. Persönliche Daten werden dabei nicht erfasst und gespeichert.

Wenn Sie diese Website gänzlich ohne Cookies nutzen möchten, deaktivieren Sie bitte die Cookie-Einstellung in Ihrem Browser. Sie können Ihre Cookie-Einstellung jederzeit hier ändern: Datenschutz. Impressum

Zurück