Опыт сотрудников (EX)

С помощью опросов пульса вы регистрируете и анализируете настроение и чувствительность ваших сотрудников в режиме реального времени.

Создание кросс-таблицы с панелью анализа
ПОПРОБУЙТЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОПЫТОМ СОТРУДНИКАМИ БЕСПЛАТНО СЕЙЧАС
ИННОВАЦИОННО
ЭКОНОМИЧНО
ОЦЕНКИ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН
БЫСТРАЯ НАСТРОЙКА

НАЧАТЬ

Использовать QuestionPro Приложение для импульсных опросов и получения ценных данных и знаний в режиме реального времени, а также постоянной картины настроения в вашей компании!

Провести пульсовые исследования

Импульсные опросы все чаще заменяют классические опросы сотрудников

Одна тема HR стала чрезвычайно важной в недавнем прошлом, а именно так называемое исследование пульса. В отличие от классического опроса сотрудников, который представлял собой более обширный общий опрос и проводился не чаще двух раз в год, пульсовый опрос четко ориентирован на определенную, четко очерченную тему и проводится гораздо чаще.

Как правило, в опросник входят вопросы о собственных способностях, желании работать, приверженности, лояльности или, например, об отношении сотрудников к корпоративным целям. Эти довольно короткие импульсные опросы, которые могут содержать даже всего один вопрос, затем проводятся регулярно, например, каждые восемь-двенадцать недель или более, чтобы постоянно отслеживать развитие и иметь возможность влиять на любые проблемы в режиме реального времени.

В чем преимущества пульсовой диагностики?

Быстрые ответы

Поскольку в импульсных опросах задается лишь несколько вопросов, вы получите быструю и точную обратную связь в большом количестве. Высокая скорость ответа обеспечивает более обширные и точные данные. Поскольку сотрудники могут отвечать на вопросы о частоте пульса прямо в своем почтовом ящике или в приложении Электронной почты, вы сразу же получите результаты. Вам больше не нужно ждать ответов неделями. Вы можете быстрее принимать правильные бизнес-решения.

Больше ловкости

Импульсные опросы дают вам возможность быстро прояснить вызывающий беспокойство или животрепещущий вопрос. Благодаря современным технологиям теперь быстро создаются и распространяются пульсовые исследования, так что их также можно проводить на разовой основе.

Действенная, быстрая обратная связь

Поскольку импульсные опросы сосредоточены на очень конкретном аспекте, таком как вовлеченность или удовлетворенность сотрудников, вы получите четкую и точную обратную связь от своих сотрудников, на которую вы сможете немедленно отреагировать.

Легче отслеживать тенденции

Импульсные опросы помогают очень легко и через более короткие промежутки времени получать ценную информацию о том, как настроение ваших сотрудников по конкретному вопросу меняется с течением времени.

Углубленные знания

Импульсные опросы могут помочь вам изучить и понять фундаментальные и мельчайшие аспекты вашей организации, которые влияют на опыт ваших сотрудников и культуру на рабочем месте. Вы смотрите на свою организацию намного глубже и детальнее.

Статистика в реальном времени

В отличие от классического опроса сотрудников, пульсовый опрос имеет то особое преимущество, что ответы на конкретные вопросы относятся к настоящему, к текущей ситуации.

Улучшение взаимодействия

Поскольку вы регулярно получаете актуальную информацию от самих сотрудников, вы можете действовать и улучшать свои HR-процессы. Когда сотрудники замечают это, их вовлеченность улучшается, что приводит к повышению производительности, морального духа, удовлетворенности и удержания.


«Приложение обратной связи от QuestionPro точно адаптирован к нашим потребностям и может быть гибко, быстро и легко адаптирован к изменившимся условиям в любое время. С точки зрения удобства использования здесь нет ничего лучшего, поэтому приложение стало настоящим фаворитом наших сотрудников и менеджеров. Без какого-либо другого инструмента мы могли бы реализовать наши требования к сбору и анализу данных таким образом ».


Распознавайте настроения и течения на ранней стадии с помощью пульсовых исследований

Неудовлетворенность на рабочем месте отрицательно сказывается на корпоративной культуре и производительности, например, если из-за разочарования ваши сотрудники внезапно начинают свободно определять термин «дружелюбие».

На практике плохое настроение часто не достигает даже ответственного уровня. Для этого может быть много причин. Например, когда показатели продаж (по-прежнему) остаются стабильными, а жалобы сотрудников, обеспокоенные негативным настроением, отклоняются как «нытье». Или когда сотрудникам, находящимся прямо перед ними, просто не хватает эмпатии, а настроения и тенденции практически не замечаются. На заднем плане он может так незаметно грохотать, что даже операционный результат может оказаться под угрозой. Поэтому важно быстро определять тенденции и тенденции в отношении благополучия ваших сотрудников, чтобы иметь возможность так же быстро вмешаться!

Вариант обследования пульса: вопрос недели

Один из таких видов пульсовых обследований - это «вопрос выходного дня», поскольку его проводит один из наших клиентов. В конце недели сотрудники регулярно получают электронное письмо с микро-опросом, содержащим три вопроса, на которые можно ответить прямо из почтовой программы с помощью кнопки. Сотрудникам не нужно переходить по ссылке или даже открывать электронное письмо. Это удобно делать из окна предварительного просмотра, не требует никаких усилий и, таким образом, увеличивает вероятность отклика от прямого импульса.

  • Вам понравилась ваша работа на этой неделе?
    ДА НЕТ 
  • Как ты думаешь? Какой процент вы достигли своих целей?
    25% / 50% / 75% / 100%
  • Вы бы порекомендовали друга или знакомого поработать в нашей компании?
    ДА НЕТ

Проведите исследование пульса

Сразу видно после ввода данных сотрудниками: тенденции и тенденции еженедельного опроса пульса. Все в реальном времени!

С помощью импульсных опросов вы немедленно фиксируете отзывы сотрудников

Импульсные опросы позволяют вам получить самую свежую информацию о душевном состоянии, мотивации, заботах и ​​приверженности ваших сотрудников. В отличие от ежегодного опроса сотрудников, пульсовые опросы предлагают постоянную регулярность в реализации получения немедленной обратной связи и, таким образом, также для выявления тенденций в меньших циклах. Это, в свою очередь, помогает менеджерам отдела кадров и отделов быстро реагировать на настроения сотрудников и инициировать соответствующие меры, а также проверять эти меры на предмет успеха.

В исследовании пульса нет пределов творчеству

Ответы на импульсный опрос могут быть связаны со всеми данными компании с помощью панели графического анализа, таких как еженедельные продажи, прогнозные цифры или отпуск по болезни. Таким образом, наш клиент мог, инициируя импульсные опросы, напрямую связать предыдущее состояние ума с Подготовьте больничные листы на следующую неделю. Данные об отделе и местонахождении или филиале также можно сравнивать друг с другом. Другой клиент, например, объединяет результаты еженедельного микро-обследования с текущими данными о погоде, то есть о том, какое влияние погода оказывает на благополучие сотрудников. При проведении пульсовых обследований нет ограничений для фантазии и методики. Отправка бесплатных текстовых комментариев сотрудниками и соответствующий анализ также возможны в рамках электронного микро-опроса, так что вам не только придется прибегать к количественным результатам, но и анализировать качественные данные. 

С QuestionPro Платформа управления опытом сотрудников, компании всегда имеют обзор текущего состояния всего персонала в режиме реального времени с помощью импульсных опросов и могут быстро принять соответствующие меры.

Используйте разные каналы обратной связи!

QuestionPro предлагает вам возможность распространять опросы пульса по разным каналам. Например, если ваша компания использует службу обмена мгновенными сообщениями #slack, вы можете легко интегрировать пульсовые опросы в повседневное общение ваших сотрудников. Пульсовые обследования также можно проводить через Электронную почту или через рассылку, описанную ниже. QuestionPro Распространение приложения Pulse. Сотрудники получают данные о пульсе прямо на свои мобильные телефоны. Вы можете создать живую культуру обратной связи только в том случае, если действительно охватите всех сотрудников своими опросами.

Используйте разные группы отзывов

Есть импульсные опросы, которые применяются ко всем сотрудникам, но есть также и специальные опросы, например, в зависимости от уровня управления, от отдела, в отношении команд или местоположений. Платформа обратной связи с персоналом от QuestionPro позволяет создавать определенные группы обратной связи и полностью автоматически Отправить конкретные вопросы этим группам.

Анализ обратной связи

Полученный отзыв можно использовать с платформой обратной связи HR от QuestionPro анализировать через центральную панель управления. Здесь также можно увидеть тенденции и сравнения. Графическое представление результатов наглядно и может быть индивидуально настроено по мере необходимости. Поскольку отзывы сотрудников записываются в режиме реального времени, у вас всегда есть актуальная информация о ваших данных и, следовательно, вы можете принимать решения и принимать меры в любое время. Это единственный способ, при котором живая культура обратной связи действительно имеет смысл.

Умереть QuestionPro Приложение для исследования пульса

Умереть QuestionPro Платформа управления опытом сотрудников, система управления обратной связью для опросов в контексте управления персоналом, расширилась: было запущено новое приложение для импульсных опросов. Импульсные опросы - это метод выбора, когда дело доходит до получения быстрой информации в качестве основы для принятия решений руководством, и они значительно упрощают и ускоряют процесс обратной связи между сотрудниками и руководством. С помощью регулярных импульсных опросов компании получают непрерывную картину настроения в компании в режиме реального времени. А теперь это стало еще быстрее и проще!

Простой и безопасный единый вход в один клик

Приложение для исследования пульса

Пользователи быстро и легко регистрируются в QuestionPro Приложение для исследования пульса. Приложение интегрировано в такие платформы, как Google, Slack и Microsoft, поэтому многократная регистрация не требуется. Сотрудники могут входить в систему соответственно с помощью упомянутых приложений и платформ. Для аутентификации используется адрес компании лектронная почта, для безопасности также требуется отдельный код компании.

Легко создавайте опросы и быстро оставляйте отзывы

С помощью нового приложения вы можете мгновенно создавать пульсовые исследования, которые автоматически адаптируются к дисплею используемого устройства. Пользователи автоматически получают push-уведомления и могут быстро и легко получить доступ к соответствующему опросу одним касанием пальца и так же быстро и легко ответить на него, что значительно увеличивает скорость обратной связи. Для дальнейшего упрощения вы можете оформить свои онлайн-опросы символами. Кроме того, можно вводить поддающиеся оценке комментарии в виде произвольного текста, чтобы можно было собирать не только количественные, но и качественные измерения обследования.

Графические оценки и подробные отчеты

Умереть QuestionPro Приложение для импульсных обследований предлагает пользователям различные варианты графической оценки в модуле отчетов, которые, при наличии соответствующей авторизации, могут быть вызваны в приложении. Оценки представлены в режиме реального времени и могут быть вызваны из любой точки мира. Это означает, что лица, принимающие решения, всегда в курсе настроений в компании!

Конечно, вы можете использовать QuestionPro Приложение для импульсных опросов также управляет и запускает другие приложения и опросы в рамках Workforce Intelligence Suite, такие как 360-градусная обратная связь, классические опросы сотрудников, доска идей, анализ настроений и т. Д.

Автоматизация опросов: новые способы сбора данных

С одной стороны, это упомянутый выше технический прогресс, то есть возможность автоматизации и связанное с этим упрощение больших, обширных опросов, поэтому компании теперь проводят регулярные опросы сотрудников. С другой стороны, есть также новое понимание необходимости. Кроме того, за последние два десятилетия консалтинговые компании выросли как грибы, открывая и продвигая темы опросов сотрудников, вовлеченности сотрудников, брендинга работодателя и т. Д. Сегодня анкетирование сотрудников - это основополагающий, незаменимый инструмент корпоративного управления. Но все изменилось! Изменился и имидж сотрудника, превратившись из фактора затрат в фактор успеха. И только те, кто знает своих сотрудников и знает, какие в них сильные, слабые и талантливые, а также какие чувствительности преобладают, также могут оказывать целевое влияние. Импульсные опросы помогут вам узнать своих сотрудников и культуру вашей компании быстрее и эффективнее, чем когда-либо прежде.

Создание культуры обратной связи через технологическую инфраструктуру в HR

Импульсные опросы быстро и легко создавать и проводить, если у вас есть соответствующая инфраструктура. Платформа обратной связи с персоналом от QuestionPro включает инструменты для проведения классических опросов сотрудников, обзоров с обратной связью на 360 градусов, анализа настроений, анализа культуры, а также для создания и распространения импульсных опросов. С платформой обратной связи с персоналом от QuestionPro создать технические предпосылки для создания живой культуры обратной связи!

Полностью автоматическое выполнение измерений пульса

Платформа обратной связи, подобная платформе QuestionPro гарантирует, что данные из широкого спектра опросов в контексте управления персоналом объединяются централизованно и, таким образом, могут быть проанализированы, чтобы в конечном итоге иметь возможность принимать бизнес-решения на основе полученных данных. Чтобы минимизировать усилия, затрачиваемые на проведение опросов, QuestionPro своим клиентам высокая степень автоматизации. Например, пульсовые исследования можно планировать заранее и Отправить полностью автоматически в определенный момент времени - с учетом даты и времени. Это особенно важно и полезно, если компания на самом деле регулярно и стратегически проводит импульсные исследования в смысле живой культуры обратной связи и в соответствии с принципом непрерывного прослушивания.

Отчет пользователя по теме пульсовых обследований

Прочтите в следующем отчете пользователя, как группа Корнельсена использовала пульсовые исследования. QuestionPro выполняет. → Пульсовые исследования в издательской группе Cornelsen

Отчет пользователя импульсного опроса


Онлайн-презентация в формате 1:1: создание, проведение и оценка пульсовых опросов

В рамках этой индивидуальной онлайн-презентации 1:1 по теме пульсовых обследований вы узнаете все о различных возможных вариантах использования программного обеспечения для обследований и анализа. QuestionPro и как быстро и легко вы можете настроить так называемые пульсовые исследования и оценить их в режиме реального времени. Вы также узнаете QuestionPro Знайте PulseApp, с помощью которого вы можете проводить исследования пульса с помощью приложения. Но мы также представляем другие сценарии из мира опросов сотрудников и обсуждаем их с вами. Вы также получите представление о QuestionPro Информационная панель оценки и комплексные функции отчетности, которые доступны вам как часть QuestionPro → Доступен Workforce Analytics Suite, комплексная платформа обратной связи, опросов и анализа для HR.

Сейчас отправить заявку


Протестируйте программу для пульсовых исследований бесплатно в течение 10 дней.

Есть вопросы по этой теме? Просто свяжитесь с нами, используя контактную форму. Будем рады поговорить с вами! Еще лучше: попробуйте сейчас в течение 10 дней QuestionPro Платформа для проведения опросов сотрудников.

Начать работу с платформу для исследований рынка и управления опытом от QuestionPro

ТРИАЛ-ВЕРСИЯ


К содержанию статьи


Хотите быть в курсе?
Подпишитесь на нас в  Twitter | Facebook | LinkedIn


ПОДЕЛИТЬСЯ СТАТЬЕЙ

БОЛЬШЕ НА ЭТУ ТЕМУ

ПОДЕЛИТЬСЯ СТАТЬЕЙ

ИСКАТЬ

БОЛЬШЕ ПОСТОВ

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Заполняя эту форму, я соглашаюсь с тем, что мои данные будут храниться почтовым провайдером Mailchimp (mailchimp.com) с целью отправки новостной рассылки. Можно отписаться в любое время.
 
Платформа для исследований рынка и управления опытом

Уведомление о файлах cookie

Этот сайт собирает cookie для улучшения работы и оптимизации содержимого. Действия пользователей обрабатываются анонимно. Продолжая использовать веб-сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Политика защиты данных Контакты

Сделайте выбор, чтобы продолжить

Ваш выбор сохранен!

дальнейшая информация

Пояснения

Чтобы продолжить, вам нужно будет выбрать файлы cookie. Ниже приводится объяснение различных вариантов и их значения.

  • OK:
    Принимаются все файлы cookie, включая файлы cookie для отслеживания и веб-анализа. IP-адреса в любом случае анонимны.
  • Отключить все куки:
    Файлы cookie не устанавливаются, за исключением файлов cookie, которые сохраняют ваш выбор, и файлов cookie, необходимых для работы веб-сайта, таких как файлы cookie сеанса. Личные данные не записываются и не сохраняются в процессе.

Если вы хотите использовать этот веб-сайт полностью без файлов cookie, отключите настройку файлов cookie в своем браузере. Вы можете изменить настройки файлов cookie здесь в любое время: Политика защиты данных. Контакты

назад