Опыт сотрудников (EX)

Как инструменты обратной связи в реальном времени могут повысить вовлеченность и производительность сотрудников

Как инструменты обратной связи в реальном времени могут повысить вовлеченность и производительность сотрудников
ПОПРОБУЙТЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОПЫТОМ СОТРУДНИКАМИ БЕСПЛАТНО СЕЙЧАС
ИННОВАЦИОННАЯ
ЭКОНОМИЧНАЯ
ОНЛАЙН И ОФФЛАЙН
БЫСТРАЯ НАСТРОЙКА

НАЧАТЬ

В быстро меняющиеся времена компании больше не могут обходиться без обратной связи в режиме реального времени как от клиентов, так и от сотрудников. Таким образом, в области управления персоналом возникла растущая тенденция: инструменты обратной связи в режиме реального времени для опросов сотрудников. А обратная связь в режиме реального времени оказывает немедленное влияние на производительность и вовлеченность ваших сотрудников. Продолжить чтение…

Точно анализируйте эффективность и чувствительность ваших сотрудников

Как и во многих других компаниях, вы можете проводить аттестацию своих сотрудников раз в полгода или даже раз в год. Вы также можете провести опрос, чтобы узнать, что ваши сотрудники думают о своей работе. Производительность и настроения ваших сотрудников динамичны и постоянно развиваются или меняются, поэтому ваш механизм обратной связи по эффективности и удовлетворенности также должен адаптироваться к текущим вызовам. Инструменты обратной связи в реальном времени превращают управление производительностью в гибкий, непрерывный процесс обратной связи. Более короткие целевые опросы и оценки со значительно более высокой частотой помогут вам точно узнать производительность и удовлетворенность ваших сотрудников с помощью обратной связи в режиме реального времени.

С помощью обратной связи в режиме реального времени, поддерживаемой инструментами, ваши сотрудники предоставляют вашим сотрудникам постоянную обратную связь, чтобы они могли лучше осознавать свои сильные стороны и концентрироваться на своем росте. Как отмечает Общество управления человеческими ресурсами, обратная связь в режиме реального времени уже некоторое время является реальной тенденцией в сфере управления персоналом.

Почему компаниям следует инвестировать в инструменты обратной связи в реальном времени?

Повышение лояльности и удовлетворенности сотрудников

Инструменты обратной связи в реальном времени позволяют чаще получать обратную связь от сотрудников с более короткими интервалами. Это дает им возможность при необходимости принять немедленные меры, например, когда речь идет о дальнейших тренировочных мероприятиях или даже о скрытом растущем недовольстве. Обратная связь в режиме реального времени дает вам возможность определять тенденции и тенденции намного раньше, чем если, например, вы инициируете опрос сотрудников только каждые шесть месяцев. Ваши сотрудники поймут, что за обратной связью в реальном времени следуют действия в реальном времени. Это создает доверие, а доверие создает связь. А это, в свою очередь, препятствует утечке мозгов. Вы экономите много времени и денег на найме и обучении новых сотрудников. Поэтому имеет смысл всегда знать, что движет вашими сотрудниками, каковы их ожидания и желания. Инструменты обратной связи в реальном времени дают вам именно это!

Отслеживание вовлеченности сотрудников

Чтобы повысить вовлеченность ваших сотрудников, они, как компания, должны быть уверены, что они счастливы, удовлетворены и испытывают трудности. Чтобы иметь возможность быстро и с минимальными затратами оценить уровень вовлеченности в любое время, необходимо использовать инструмент обратной связи в реальном времени, который может обрабатывать объем возвращаемых данных, а также генерировать полезный анализ «вовремя». Ваши сотрудники должны чувствовать, что компания действительно заинтересована в их мнении и опыте. Этого можно добиться с помощью программного обеспечения для обратной связи в реальном времени, которое можно использовать для создания и отправки опросов за считанные минуты. Благодаря мгновенному сбору данных команда менеджеров может решать проблемы и незамедлительно принимать меры для повышения вовлеченности сотрудников. А с помощью следующего опроса вы уже сможете проверить, насколько эффективны были ваши усилия.

На что похожа корпоративная культура?

Вспомните те времена, когда считалось, что корпоративная культура настолько статична, что ее трудно изменить, но обратная связь в реальном времени дает вам возможность определить ключевые параметры, влияющие на нее, и работать над ее улучшением. Компаниям необходимо знать, как обстоят дела с их корпоративной культурой. Вам необходимо знать, как ваши сотрудники видят компанию и что они думают о компании. Вовлеченность сотрудников - это мера того, насколько ваши сотрудники чувствуют связь с компанией. Чем выше уровень приверженности, тем больше они чувствуют, что развитие компании влияет на них лично. С помощью инструментов обратной связи в режиме реального времени этот опыт можно непрерывно измерять, и ваши менеджеры могут немедленно реагировать на отзывы о восприятии корпоративной культуры с помощью мер.

Провести тесты производительности и знаний

Инструменты обратной связи в реальном времени могут делать гораздо больше, чем просто ставить под сомнение чувствительность или вовлеченность ваших сотрудников. Например, вы можете создавать тесты и викторины, с помощью которых вы можете регулярно подвергать сомнению ноу-хау своих сотрудников. Эти тесты должны быть завершены в течение определенного времени после открытия анкеты, чтобы исключить возможность мошенничества. Затем для каждого отдела или каждой функциональной области могут быть созданы индивидуальные тесты, которые ставят под сомнение конкретные требования и знания. Это дает вам обзор того, где требуются действия в течение очень короткого времени, и вы можете инициировать дальнейшие обучающие мероприятия.

Есть бесчисленное множество других примеров того, как вы действительно можете что-то изменить в своей компании с помощью обратной связи в реальном времени. Если вы еще не пошли по этому пути, то вам стоит поговорить с нашими специалистами из QuestionPro говорить. Затем вам будут показаны способы, с помощью которых ваша компания может создать систему обратной связи в режиме реального времени «из коробки». Не стесняйтесь обращаться к нам, мы на вашей стороне с советом и помощью.

1:1 Демо работы модуля
Система обратной связи в реальном времени от QuestionPro

Мы будем рады показать вам систему обратной связи в реальном времени в онлайн-демоверсии 1:1. QuestionProэто специально адаптировано к потребностям менеджеров по персоналу. Быстро, легко и экономично проводите будущие микро-исследования, получайте ценную информацию в режиме реального времени и немедленно вносите важные изменения.

Запишитесь на индивидуальную встречу прямо сейчас


Триал: Попробуйте веб-приложение для исследования рынка и управления опытом прямо сейчас: 10 дней бесплатно!

У вас есть вопросы по содержанию этого блога? Просто свяжитесь с нами, используя контактную формуБудем рады помочь вам! Спокойно и тщательно протестируйте QuestionPro 10 дней бесплатно и без рисков!

Протестируйте платформу для исследования рынка и управления опытом от QuestionPro.

ТРИАЛ-ВЕРСИЯ


к обзору статьи


Хотите быть в курсе?
Подпишитесь на нас в Twitter | Facebook | XING Business Group | LinkedIn

ПОДЕЛИТЬСЯ ЭТОЙ СТАТЬЕЙ


КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА ЭТОГО ПУНКТА В БЛОГЕ

реальное время | Обратная связь | Инструмент | Система | HR

ДАЛЬНЕЙШАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ПОДЕЛИТЬСЯ ЭТОЙ СТАТЬЕЙ

ПОИСК НАЙТИ

БОЛЬШЕ КОММЕНТАРИЙ

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Заполняя эту форму, я соглашаюсь с тем, что мои данные будут храниться почтовым провайдером Mailchimp (mailchimp.com) с целью отправки ньюслеттера. Вы можете отписаться в любое время.
 
Платформа для исследований рынка и управления опытом

Уведомление о файлах cookie

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения использования и оптимизации содержимого. Взаимодействие с пользователем оценивается анонимно. Продолжая использовать веб-сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Заявление о защите данных QuestionPro Контакты - QuestionPro Ltd.

Сделайте выбор, чтобы продолжить

Ваш выбор сохранен!

дальнейшая информация

Пояснения

Чтобы продолжить, вам нужно будет выбрать файлы cookie. Ниже приводится объяснение различных вариантов и их значения.

  • Я СОГЛАСЕН:
    Принимаются все файлы cookie, включая файлы cookie для отслеживания и веб-анализа. IP-адреса в любом случае анонимны.

Если вы хотите использовать этот веб-сайт полностью без файлов cookie, отключите настройку файлов cookie в своем браузере. Вы можете изменить настройки файлов cookie здесь в любое время: Заявление о защите данных QuestionPro. Контакты - QuestionPro Ltd.

назад