Развитие и оценка лидерства с помощью метода 360 градусов от QuestionPro

Запускайте с QuestionPro простые, экономящие время и бюджет, проекты оценки 360 градусов чтобы вывести ваших менеджеров на новые высоты!

Развитие и оценка лидерства с помощью метода 360 градусов от QuestionPro

Запускайте с QuestionPro простые, экономящие время и бюджет, проекты оценки 360 градусов чтобы вывести ваших менеджеров на новые высоты!

Исследование рынка и управление опытом клиентов

Программное обеспечение на 360 градусов

Развивайте лидеров с помощью обратной связи 360 градусов

Метод оценки 360 градусов - эффективный способов дать руководителям конструктивный и действенный план для их дальнейшего развития.

Лучший способ для менеджеров понять свои сильные и слабые стороны — это получить отзывы от прямых руководителей, коллег и подчиненных и сравнить их с собственной оценкой себя. В QuestionPro мы разработали для этого один из лучших инструментов метода оценки 360, который позволяет вам проводить 360-градусный сбор обратной связи как неотъемлемую часть процесса развития лидерства в компании.

Быстро и легко собирайте отзывы об оценке лидерских качеств

Модуль Оценка 360 градусов интуитивно понятен и прост в использовании. Опросники обратной связи 360 градусов создаются моментально. С помощью наших гибких "out of box" моделей оценки, разработанных HR-экспертами, вы можете измерить наиболее важные и актуальные компетенции, такие как инклюзивное лидерство, стрессоустойчивость, управление командным потенциалом, социальный интеллект и многое другое. Также можете настроить собственные вопросы и критерии для анкеты 360 градусов, адаптированные для вашей компании. Или комбинируйте оба варианта. Поскольку не существует универсальной оценки менеджмента, наша технология также подходит и компаниям, разработавшим свои собственные модели.

Обзор 360 градусов

360-градусный анализ обратной связи

Получите глубокий, наглядный и методически обоснованный анализ данных обратной связи 360 градусов

В конце процесса сбора обратной связи проводится автоматическая обработка данных. Аналитическая панель опросов 360 градусов в QuestionPro предлагает вам четкую, легко интерпретируемую и методологически проверенную оценку, а также быстро настраиваемые отчеты. Поскольку опросы 360 градусов проводятся анонимно, в отчетах нет личных данных сотрудников. Все ответы лиц, предоставляющих обратную связь, таких как коллеги, руководители или подчиненные показаны в виде обобщенной инфографики.

Основные преимущества оценки 360

Метод обратной связи 360 градусов - это процедура, в ходе которой задаются вопросы о наиболее важных аспектах компетенций сотрудников, лидеров и руководства. Оценка создает прозрачность в отношении возможностей, реальных навыков и поведения сотрудников и закладывает основу для их совершенствования. Решение Оценка 360 градусов от QuestionPro поможет вам в этом.

Развивайте нужные навыки

Когда все заинтересованные стороны дают 360 обратную связь о продуктивности и лидерских компетенциях оцениваемого сотрудника, вы получаете четкое представление о том, какие навыки нуждаются в улучшении. На основе этих данных можно разработать программы повышения квалификации или обучения.

Высвечивайте слабые места

Многие сотрудники даже не знают о собственных ошибках и слабостях, просто потому, что не получают обратной связи о них в ходе повседневной работы. 360 Grad Обратная связь обеспечивает понимание сотрудниками своих слабых сторон. Эти знания могут помочь им прокачать нужные компетенции.

Открывайте сильные стороны

360 градусов оценка обратной связи позволяют понять и сильные стороны. Выявление особых, невообразимых сильных сторон помогает продвигать и использовать те области, в которых сотрудники особенно хороши. Команда и компания могут использовать эти сильные области для общего успеха.

Целостная картина лидерства

Отзывы оценки 360 градусов дают целостное представление о сильных и слабых сторонах сотрудников, их навыках, социальных компетенциях и т.д.. Это помогает не только самому сотруднику, но и руководителям, например, в управлении целями, повышении эффективности и планировании задач.

Усиление самосознания сотрудников

Когда сотрудники получают всестороннюю обратную связь от своих руководителей, коллег, подчиненных, а также клиентов, они осознают, на каких улучшениях им следует сосредоточиться. Лидеры лучше чувствуют свои сильные и слабые стороны и потенциал и, таким образом, получают более объективное самоощущение.

Содействие вертикальному общению

Обратная связь со всеми заинтересованными сторонами открывает возможности для большего общения и побуждает сотрудников искать дополнительные отзывы для улучшения работы. Она также помогает узнать, как работают другие отделы, с какими проблемами они сталкиваются и т.д., а значит, лучше понять других.

Улучшение рабочей атмосферы

Оценка 360 способствует, с одной стороны, самоанализу, а с другой - общению, что в свою очередь вносит большой вклад в улучшение отношений, так как восприятие себя и внешний образ выравниваются. Сотрудники могут прояснить свои сомнения, высказаться и вместе работать над решениями.

Повышение ответственности

Обратная связь в формате 360 градусов помогает сотрудникам быть более ответственными. Они повышают свою работоспособность, более внимательно выполняют задания и проявляют больше инициативы. Этот процесс улучшает вовлеченность и помогает повысить производительность и лояльность.

Повышение критических способностей

Если обсуждение результатов носит конструктивный характер, не предполагает санкций или даже остракизма, и если планы по развитию компетенций действительно работают, сотрудники становятся более открытыми к критике. Конструктивная критика приводит к принятию и желанию улучшить собственную работу.

Отзыв Обзор обратной связи на 360 градусов

«Команда из QuestionPro очень хорошо отреагировали на наши индивидуальные потребности и разработали технологию, которая полностью поддерживает наш уникальный подход к обзору обратной связи на 360 градусов. Мы очень довольны поддержкой и вниманием команды на протяжении всего нашего сотрудничества ».

Бет Энн Мюррей, директор OPTM360

OPTM 360-градусная обратная связь

Закажите онлайн-демо

Будем рады показать вам в рамках онлайн-демо 1:1 настройку и работу сервиса в реальном времени, как вы можете повысить компетенции, производительность, производительность и мягкие навыки своих сотрудников с помощью модуля сбора и анализа обратной связи 360.

360-градусная обратная связь

Платформа для исследований рынка и управления опытом

Уведомление о файлах cookie

Этот сайт собирает cookie для улучшения работы и оптимизации содержимого. Действия пользователей обрабатываются анонимно. Продолжая использовать веб-сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Политика защиты данных Контакты

Сделайте выбор, чтобы продолжить

Ваш выбор сохранен!

дальнейшая информация

Пояснения

Чтобы продолжить, вам нужно будет выбрать файлы cookie. Ниже приводится объяснение различных вариантов и их значения.

  • OK:
    Принимаются все файлы cookie, включая файлы cookie для отслеживания и веб-анализа. IP-адреса в любом случае анонимны.
  • Отключить все куки:
    Файлы cookie не устанавливаются, за исключением файлов cookie, которые сохраняют ваш выбор, и файлов cookie, необходимых для работы веб-сайта, таких как файлы cookie сеанса. Личные данные не записываются и не сохраняются в процессе.

Если вы хотите использовать этот веб-сайт полностью без файлов cookie, отключите настройку файлов cookie в своем браузере. Вы можете изменить настройки файлов cookie здесь в любое время: Политика защиты данных. Контакты

назад