HR Feedback Plattform für Mitarbeiterbefragungen

Pulsbefragungen. Instant Feedback. 360 Grad Feedback. Mitarbeiterbefragungen. Sentiment Analysen. Performance & Engagement. Continuous Listening. Employee Net Promoter Score. Onboarding-Befragung. Exit-Befragung. Employee Journey. Workforce Analytics. Mit QuestionPro vereinen Sie sämtliche Befragungsmethoden im HR für eine zentrale Erfassung und Analyse von Daten aus Mitarbeiter-Befragungen.

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Workforce Analytics & Intelligence von QuestionPro: Gewinnen Sie ungeahnte Einsichten zur Leistungsbereitschaft, Fähigkeit, Identifikation und Befindlichkeit Ihrer Belegschaft und somit einen ganzheitlichen Blick auf die Kultur Ihrer Organisation.

Wer wissen möchte, wo seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen, was sie leisten können und wo Kompetenzen erweitert werden müssen, in welcher Gruppen­- und Teamkonstellation die besten Ergebnisse erbracht werden, zu welcher Zeit die Leistungs-Peaks sind, was befindlichkeitsstörende Elemente sind und ob definierte Ziele erreicht werden können, der braucht ein Workforce Analytics System, das zu all diesen Themen die entsprechende Datenbasis mit einem methodischen Hintergrund sammeln und analysieren kann. Von der einfachen Mitarbeiterbefragung bis hin zu komplexen Key Driver Analysen: Mit der Workforce Analytics & Intelligence Plattform von QuestionPro haben Sie immer einen umfassenden und objektiven Blick auf das Ganze. Und zwar in Echtzeit! Und nur so ist auch gewährleistet, dass schnell auf Missstände reagiert und interveniert werden kann.

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Das intelligente HR Feedback- und Monitoring-System von QuestionPro für Ihre Mitarbeiterbefragungen

Die QuestionPro Workforce Intelligence Plattform ist ein Feedback und Monitoring System, welches sämtliche Befragungsmethodiken aus dem HR Bereich zusammenfasst und Personal­- und Abteilungsverantwortlichen mit Hilfe eines Echtzeit-Analyse-­Dashboards einen 360 Grad Blick auf Themen wie beispielsweise Befindlichkeit, Leistungsvermögen, Zielerreichung, Fähigkeitserweiterung, Loyalität, Unternehmenskultur und -identifikation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht. Workforce Intelligence ist daher eines der zukunftsträchtigsten Themen im Personal-­Bereich, weil kein reines Kontroll-Interesse dahinter steht, sondern es viel mehr um Personalentwicklung, um Teambildung, Talentförderung, Entwicklung der Unternehmenskultur, Key Driver Analysen, Recruiting und Skillerweiterung geht.

Mitarbeiter Befragung Auswertung Monitoring

Import von Mitarbeiterdaten und Erstellung der Organisationsstruktur

Zu Beginn Ihrer Arbeit mit der QuestionPro Workforce Intelligence Plattform importieren Sie zunächst sämtliche Mitarbeiterdaten in das System, und zwar vollautomatisch mittels Batch-Upload. Auf Basis dieser Daten erstellen Sie schnell und einfach das Abbild Ihrer Organisationsstruktur mittels grafischem Organigramm. Bei entsprechender Struktur des Upload-Files erfolgt dieses sogar vollautomatisch. Zudem ist ein Import aller Mitarbeiterdaten aus Anwendungen wir Slack, Google und Office 365 möglich.

Mitarbeiterbefragungen Slack

360 Grad Feedback Befragungen

Mit dem QuestionPro Tool-Kit für 360 Grad Feedback Befragungen steht Ihnen ein mächtiges Werkzeug für die Durchführung dieser weltweit sehr beliebten und praktizierten Methode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens und der fachlichen sowie sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften zur Verfügung. Sie erstellen schnell und einfach Fragebögen zur Erfassung von Selbst- und Fremdbild, verteilen diese bequem per E-Mail und erhalten im Anschluss ans die Befragung detaillierte Auswertungen sowie übersichtliche Gegenüberstellungen der Ergebnisse des Feedbacknehmers und aller Feedbackgeber.

Hier sehen Sie die übersichtliche Darstellung der Auswertung aller Feedbackgeber nebst Eigeneinschätzung. Dahinter liegen die detaillierten Auswertungen zu allen Fragestellungen ebenso übersichtlich dargestellt!

360 Grad Feedback

Pulsbefragungen durchführen

Pulsbefragungen direkt per E-Mail-Applet sind mittlerweile sehr beliebt. Aber auch über den Messanger Dienst #slack oder per Mobile-App lassen sich Pulsbefragungen schnell und einfach durchführen!

Pulsbefragungen

Regelmäßige Pulsbefragungen geben Ihnen einen Echtzeit-Überblick zur aktuellen Stimmung, Moral und Befindlichkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit QuestionPro erstellen, verteilen und analysieren Sie Pulsbefragungen einfach und übersichtlich. Die Beantwortung kann entweder schlicht und einfach per E-Mail erfolgen mittels One-Klick-Reply. Oder aber Sie erstellen komplexere Pulsbefragungen, die klassisch als Online Umfrage gestaltet werden können. Mikro-Pulsbefragungen sind überdies auch via Slack durchführbar.

Weitere Infos zum Thema Pulsbefragungen

Pulsbefragungen mit QuestionPro
Pulsbefragungen per #slack
Pulsbefragungen per Mobile App

Klassische Mitarbeiterbefragungen

Während Pulsbefragungen eher die aktuelle Moral und die Stimmung einfangen sollen und 360 Grad Feedback Befragungen individuelle Stärken-Schwächen-Analysen sind, so ist die klassische Mitarbeiterbefragung eher der Generalist unter den HR-Feedback-Instrumenten. Hier können Sie individuelle Fragebögen erstellen und automatisiert an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilen. Auch hier wird das Feedback zentral gesammelt und ausgewertet. Mittels Benchmarking-Funktion können Sie einzelne Standorte, Abteilungen oder Hierarchien spielend einfach miteinander vergleichen.

Die Auswertung erfolgt über das Echtzeit-Analyse-Dashboard. Hier können Sie individuelle Auswertungen anfertigen und zu Zwecken der Präsentation in unterschiedliche Formate exportieren, etwa PDF, PowerPoint, Word, Excel oder SPSS.

Auswertung Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung OHI Scorecard

Organisational Health Score Card

Die Organisational Health Score Card gewährt Ihnen tiefe Einblicke in den Grad der “Gesundheit” Ihrer Organisation. Gemeint ist damit, ob auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Mission, die Ziele und die Strategie des Unternehmens verstehen und auch mittragen. Denn nur dann, wenn dies der Fall ist, kann Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Denn der Organisational Health Index hat einen großen Einfluss auf die operativen Kennzahlen Ihres Unternehmens.

Millennial Alignment Scan

Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft? Finden Sie heraus, indem Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer etwa 10-minütigen Umfrage teilnehmen lassen, dessen Ergebnis Ihnen aufzeigt, wie Ihre Belegschaft zu den Erwartungen und Zielen Ihres Unternehmens steht. Die Ergebnisse können dann mit den Forschungsergebnissen von Jamie Notter verglichen werden, die er in seinem Werk “When Millenials Take Over” veröffentlicht hat.

millenian align scan

TRANSFERSTÄRKE-METHODE®

Der Begriff Transferstärke beschreibt die persönliche Kompetenz, Lern- und Veränderungsimpulse selbstverantwortlich und nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Eine hohe Transferstärke drückt sich in den vier Faktoren Offenheit für Fortbildungsimpulse, Selbstverantwortung für den Umsetzungserfolg, Rückfallmanagement im Arbeitsalltag und Positives Selbstgespräch bei Rückschlägen aus. Die persönliche Transferstärke wird durch das Arbeitsumfeld unterstützt oder gehemmt. Unterstützend ist ein Umfeld, wenn sich der Vorgesetzte für die Umsetzung von Fortbildungsinhalten interessiert, man in einem Team arbeitet, das Entwicklungsbemühungen wertschätzt und wenn es genügend Zeitressourcen zum Aufbau neuer Kompetenzen gibt. Mit Hilfe der in QuestionPro verfügbaren Transferstärke-Analyse bekommen Sie wirksame Stellschrauben für persönliche Entwicklung, Wachstum und Veränderung für sich selbst oder Ihre Mitarbeiter an die Hand. Zum Thema TRANSFERSTÄRKE-METHODE® finden Sie hier weitere Informationen.

Tranferstaerke Methode

Echtzeit Analyse Dashboard

Echtzeit-Analyse-Dashboard

Sie haben zu jeder Zeit einen immer topaktuellen Blick auf die Ergebnisse Ihrer Feedback-Projekte, und zwar in Echtzeit. So erkennen Sie Trends und Tendenzen schnell und übersichtlich. Sie müssen also nicht erst bis zum Ende einer Befragung warten, bis Sie erste Ergebnisse sehen können. Und das Dashboard ist frei konfigurierbar: Sie entscheiden, was Sie wie sehen möchten. Sie können Ihre Auswertung nach allen möglichen Variablen filtern und miteinander vergleichen. Die Ergebnisse Ihrer Befragungsprojekte können Sie zur Weiterverarbeitung in viele verschiedene Formate exportieren, etwa CSV, XLS, Word, Powerpoint, SPSS und weitere.

Features & Benefits


  • Schnelles und einfaches Aufsetzen der Workforce Analytics & Intelligence Plattform
  • Import sämtlicher Mitarbeiterdaten per einfachem Batch-Upload
  • Komplettes Abbild der gesamten Organisationsstruktur / grafisches Organigramm
  • Sofort nutzbare Befragungsmodule für Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Feedback, Pulsbefragungen, Transferstärke Methode und viele weitere
  • Online und Offline nutzbar
  • Alle Applikationen “mobile ready”
  • Übersichtliches Live­View Dashboard mit allen relevanten Fragestellungen, die Sie selbst frei definieren oder von unseren Experten übernehmen können
  • Integrierte Werkzeug für klassische Zufriedenheitsbefragungen, Ad hoc­- und Puls-Befragungen sowie 360 Grad Feedback, Millenial Align Scan, TRANSFERSTÄRKE-METHODE® etc.
  • OneKlick­-Feedback bei Mikroumfragen bequem per Mail – kein zusätzlicher, nerviger LogIn notwendig
  • Schnittstellen zu Slack, Google, Office 365
  • Messung von Befindlichkeiten, Betriebsklima, Fitness, Leistungsbereitschaft, Zielerreichungsgrad et al, auch in Abhängigkeit der Organisationseinheit, Abteilung, Standort und weitere
  • Durchführung von Online­-Trainings und Assessments
  • Plattformübergreifend und medienunabhängig, online und offline – auch als APP!
  • Umfangreiche Analysen und Reportings
  • Totale Anonymität gewährleistet
  • Offene Schnittstellenarchitektur für die nahtlose Anbindung in Ihre bestehende IT Infrastruktur

Weiterführende Infos


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Online Umfrage Software: Online Umfragen erstellen, durchführen und auswerten.

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