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Messung
Nutzen Sie unsere bewährten Modelle oder passen Sie Ihre eigenen Kulturumfragen an, um die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Exit zu erfassen.
Zugang
Rollenbasiertes Dashboard, das allen relevanten Stakeholdern zur Verfügung steht.
Analyse
Statistische Verfahren, um z. B. die Key Driver zu identifizieren. Analyse von Freitexten mittels KI basierter Sentiment-Analyse. Visualisierung auf leicht verständliche Dashboards zum schnellen Erkennen von Trends und Lücken beim Management der Unternehmenskultur und Employee Experience.
Aktionsplan
Erstellen Sie eine Geschäftsstrategie, die auf den Stärken der Belegschaft basiert, und gehen Sie gleichzeitig die verbesserungswürdigen Bereiche an.
Sie schaffen es nicht auf die Zukunft Personal Nord?
Wir freuen uns dennoch auf ein Gespräch!
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