Jak silni jesteście Ty i Twoi pracownicy? Dowiedz się za pomocą TRANSFER STARCH METHOD® w QuestionPro

Dlaczego niektórzy ludzie radzą sobie lepiej niż inni, aby wdrażać impulsy uczenia się i zmiany w wielu różnych sytuacjach uczenia się? Dowiedz się za pomocą metody siły transferu

77% wszystkich firm korzysta z ofert doszkalających w celu podniesienia kwalifikacji swoich pracowników

Według statista.com firmy w Niemczech zainwestowały w 2016 r. łącznie 6,4 mld euro w szkolenia zawodowe, jak podaje Schickler Unternehmensberatung i niemiecka prasa branżowa. W 2015 r. aż 77% wszystkich niemieckich firm skorzystało ze środków dokształcających w celu podniesienia kwalifikacji swoich pracowników, co jest obecnie piątym europejskim badaniem dotyczącym doskonalenia zawodowego w firmach. Przy tak ogromnych kosztach firmy naturalnie również zadają sobie pytanie, co pozostało z transferu wiedzy i czy inwestycje są opłacalne. Jeśli wierzysz w wiele istotnych badań i doniesień prasowych, pracownicy stosują tylko niewielki procent tego, czego się nauczyli. Często mówi się o zaledwie 10 do 20%. Ale jakie jest tło?

→ Europejskie badanie ustawicznego szkolenia zawodowego
→ statista.com

Osobista siła przekazu i ich udział w powodzeniu dalszych działań dokształcających

Bardzo różne czynniki odgrywają rolę w pomyślnym przyswajaniu i wdrażaniu tego, czego się nauczyliśmy, takie jak umiejętności komunikacyjne trenera, struktura jednostek szkoleniowych, motywacja uczestników i, ostatecznie, jak nowo nabyte treści edukacyjne są załatwiane we własnej firmie. Innym ważnym czynnikiem, który odgrywa istotną rolę we wdrażaniu treści nauczania, jest osobista siła przekazu. Niektórzy ludzie po prostu mają wyższy poziom kompetencji w stosowaniu tego, czego się nauczyli.

Co dokładnie oznacza termin siła przenoszenia?

Termin siła transferu oznacza osobistą kompetencję do samodzielnego i trwałego wdrażania impulsów uczenia się i zmiany w praktyce.Ojcem duchowym TRANSFERSTĘRKE-METHOD® jest prof. Axel Koch, od 2012 roku profesor szkoleń i coachingu na Wyższej Szkole Zarządzania w Ismaning (k. Monachium).

→ METODA WYTRZYMAŁOŚCI TRANSFERU®
→ Prof. Dr. Aksel Kocha

Wysoka siła przenoszenia jest odzwierciedlona w następujących czterech czynnikach:

• Otwartość na dalsze impulsy szkoleniowe
• Osobista odpowiedzialność za sukces wdrożenia
• Zarządzanie nawrotami w codziennej pracy
• Pozytywna samoocena w przypadku niepowodzeń

Siła przekazu osobistego jest dodatkowo wspierana lub hamowana przez bezpośrednie środowisko pracy. Środowisko sprzyja, gdy przełożeni są zainteresowani wdrożeniem treści szkoleniowych. Praca w zespole ceniącym rozwój lub przynajmniej wysiłek rozwojowy ma również pozytywny wpływ na sukces wdrożenia. A jeśli wciąż jest wystarczająco dużo czasu na rozwijanie nowych umiejętności, to już zrobiono wiele, aby stworzyć pozytywną kulturę wdrażania we własnej firmie.

Jak można zmierzyć siłę przenoszenia?
METODA TRANSFERU SIŁY®

Za pomocą analizy siły transferu dostępnej w QuestionPro otrzymujesz skuteczne narzędzia do rozwoju osobistego, wzrostu i zmian dla siebie lub swoich pracowników. W 3 krokach Ty lub Twoi pracownicy możecie skorzystać z TRANSFER STRENGTH METHOD®, aby osiągnąć sukces w transferze i odpowiedzieć na pytanie, jak silny jest transfer pracowników.

1. Wykonaj test wytrzymałości transferu.
   Transferowy test siły, który składa się w sumie z 41 elementów, zajmuje tylko 10 minut Twojego cennego czasu, ale pokazuje Twoje osobiste mocne strony i zagrożenia dla pomyślnego transferu nauki podczas rozwijania umiejętności miękkich.
2. Przeczytaj raport z oceny.
   Raport z oceny wykorzystuje Twoje indywidualne informacje, aby pokazać, w jaki sposób możesz zwiększyć sukces wdrożenia i wzmocnić siłę transferu.
3. Pracować nad sobą! Plan działania z krzywą uczenia się.
   Wskazówki dotyczące siły transferu zawarte w TRANSFER STRENGTH METHOD® pomogą Ci osiągnąć aktualny cel nauki. Pomoże Ci w tym plan działania i krzywa uczenia się, aby zmierzyć swój osobisty sukces. Ponadto trener początkowo wesprze Cię w efektywnej pracy z wynikami raportu oceny siły transferu.

Obejrzyj poniższy film autorstwa prof. dr. Axel Koch, aby lepiej zrozumieć ideę TRANSFERSTĘRKE-METHODE®.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące TRANSFER STRENGTH METHOD®, czekamy na rozmowę. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania za pośrednictwem naszej strony kontaktowej.

UDOSTĘPNIJ TEN ARTYKUŁ