Employee Experience Management

Mit Pulsbefragungen erfassen und analysieren Sie Stimmungen und Befindlichkeiten Ihrer Mitarbeiter “In-Time”

Pulsbefragung

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Nutzen die QuestionPro APP für Pulsbefragungen und gewinnen Sie in Echtzeit wertvolle Daten und Erkenntnisse sowie ein kontinuierliches Stimmungsbild innerhalb Ihres Betriebes!

Schlechte Stimmung im Betrieb wirkt sich negativ auf das Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeiter aus

In einem unserer früheren Blogartikel haben wir bereits erwähnt, dass sich eine negative Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsplatz negativ auf die Unternehmenskultur  und das eigene Leistungsvermögen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt, etwa wenn aus Gründen der Frustration „Dienst nach Vorschrift“ getätigt und der Begriff Freundlichkeit plötzlich von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern frei definiert wird.

Erkennen Sie Stimmungen und Strömungen frühzeitig!

Es ist in der Praxis tatsächlich so, dass schlechte Stimmung oftmals die verantwortlichen Ebenen nicht erreicht. Das kann vielerlei Gründe haben. Etwa, wenn die Umsatzzahlen (noch) stabil bleiben und daher Beschwerden seitens der betroffenen Mitarbeiter*innen bezüglich der negativen Stimmung als „Quengelei“ abgetan werden. Oder aber wenn es den unmittelbar vorgesetzten Mitarbeitern schlicht und ergreifend an Empathie fehlt und Stimmungen und Strömungen kaum bis gar nicht wahrgenommen werden. Im Hintergrund kann es derart unsichtbar rumoren, dass sogar das Betriebsergebnis in Gefahr geraten kann. Daher ist es wichtig, Trends und Tendenzen hinsichtlich der Befindlichkeit Ihrer Mitarbeiter*innen zügig zu erkennen um ebenso zügig intervenieren zu können!


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Die Lösung: Pulsbefragungen

QuestionPro verfügt mit seiner webbasierten HR FEEDBACK PLATTFORM über sehr nützliche Werkzeuge für Unternehmen, die daran interessiert sind, auf ein immer aktuelles und objektives Stimmungs- und auch Leistungsbild der Mitarbeiter*innen zurückgreifen zu können. Eine der immer beliebter werdenden Funktionen ist dabei die Möglichkeit zur Durchführung sogenannter Pulsbefragungen. Unter Pulsbefragungen versteht man die fortlaufende Messung von Fragestellungen im Kontext des Personalmanagements. Und weil dies ein erheblicher verwalterischer Aufwand sein kann, haben wir von QuestionPro eine technologische Umgebung für Sie geschaffen, die es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiterbefragungen regelmäßig, einfach und ohne hohen finanziellen Aufwand durchführen zu können.

Wie sieht eine solche Pulsbefragung aus?

Nun, Pulsbefragungen können in ganz unterschiedlicher Art und Weise durchgeführt werden, etwa in Form einer wöchentlichen Befragung per Mail-Applet nach der Motivation, der Befindlichkeit, dem Arbeitsaufkommen, der Leistungsbereitschaft oder hinsichtlich der Informationskultur im Unternehmen. Spielarten und Fragen gibt es viele. Wichtig ist, dass die Befragungen einfach und intuitiv zu beantworten sind und den Betriebsablauf nicht stören. Denn auch in der Werkshalle, wo keine PCs zur Verfügung stehen oder Mitarbeiter nicht über Firmen-Smartphones verfügen, sind regelmäßige Befragungen mittels anderer technischer Hilfsmittel, wie etwa einem Touchscreen, möglich.

Entscheidend ist letztendlich, dass Sie sämtliche wichtigen Parameter, Trends und Tendenzen bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit mit einem einzigen Blick erkennen und somit rasch darauf reagieren können! Und das gewährleistet das intuitive und grafisch ansprechend aufbereitete QuestionPro Analyse-Dashboard.

1:1 Live-Online-Präsentation:
Pulsbefragungen durchführen mit der Employee Experience Management Plattform QuestionPro

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