Die QuestionPro Employee Experience Management Software ist eine webbasierte HR-Feedback- und Analyse-Plattform für die Erstellung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen aller Art entlang der Employee Journey.
360/180 Grad Feedback, Pulsbefragungen, Feedback via App, Feedback via Terminals, Onboarding/Exit-Befragungen, Engagement, Zufriedenheit, anonyme Feedback-Dialoge, Transferstärke-Analyse, Employee Net Promoter Score, Millenium Align Scan, Organisational Health Index, Employer Branding und viele weitere Befragungen für eine umfassende Messung und Bewertung von Mitarbeiter-Feedback im Rahmen des Employee Experience Management.
Gängige, erweiterte und individuelle Auswertungsmethoden über frei konfigurierbare Echtzeit-Dashboards. GAP-Analysen, Sentiment-Analysen, Freitext-Analysen, Key-Driver-Analysen, Benchmarks, Trend-Analysen, Heat-Maps, Korrelations-Analysen und viele weitere.
Datengewinnung im Rahmen des Employee Experience Management über alle Medien hinweg, Multiple-Dashboards, rollenbasiertes Reporting, einfache Erstellung von Befragungen, Abbildung der Unternehmenshierarchie, Mitarbeiter-Verwaltung, automatische und zeitgesteuerte Umfrageverteilung, Community-Funktion, One-Click-Micro-Pulsbefragungen, Slack-Integration, Incentivierung, anonymes Mitarbeiter-Feedback und viele weitere.
QuestionPro EX für die Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des Employee Experience Managements ist ein innovatives Feedback- und Monitoring-System, welches sämtliche Befragungsmethodiken aus dem HR-Bereich zusammenfasst und Personal- und Abteilungsverantwortlichen mit Hilfe eines Echtzeit-Analyse-Dashboards einen Rundum-Blick auf Themen wie beispielsweise Befindlichkeit, Leistungsvermögen, Zielerreichung, Fähigkeitserweiterung, Loyalität, Unternehmenskultur und -identifikation Ihrer Mitarbeiter ermöglicht. Messen und analysieren Sie Mitarbeitererfahrungen intelligent entlang der Employee Journey.
Mit dem QuestionPro Tool für 360 Grad Feedback Befragungen steht Ihnen ein mächtiges Werkzeug für die Durchführung dieser effizienten Methode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens, der fachlichen und sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften zur Verfügung. Sie erstellen schnell und einfach Fragebögen zur Erfassung von Selbst- und Fremdbild und erhalten im Anschluss an die Befragung detaillierte Auswertungen sowie übersichtliche Gegenüberstellungen der Ergebnisse.
Die klassische Mitarbeiterbefragung ist der Generalist unter den HR-Feedback-Instrumenten. Hier können Sie individuelle Fragebögen erstellen und automatisiert per Serienmail an Ihre Mitarbeiter verteilen. Das Feedback kann über alle Medien hinweg erfasst werden. Mittels Benchmarking-Funktion können Sie einzelne Standorte, Abteilungen oder Hierarchien spielend einfach miteinander vergleichen. Die Auswertung der Daten erfolgt über ein Analyse-Dashboard, das unzählige Auswertungs-Methoden beinhaltet.
Die Befragungs-Methode “Organisational Health Index” gewährt Ihrem Unternehmen tiefe Einblicke in den Grad der “Gesundheit” Ihrer Organisation. Gemeint ist damit, ob auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Mission, die Ziele und die Strategie des Unternehmens verstehen und auch tatsächlich mittragen. Denn nur dann, wenn dies der Fall ist, kann Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Der Organisational Health Index hat einen großen Einfluss auf die operativen Kennzahlen Ihres Unternehmens.
Employer Branding Befragungen helfen Ihnen dabei zu erkennen, wie attraktiv Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ist und welches Image es dabei genießt. Hierbei spielen Mitarbeitererfahrungen eine wesentliche Rolle. Machen Mitarbeiter größtenteils positive Erfahrungen innerhalb des gesamten Beschäftigungszeitraums, so werden sie dies auch entsprechend nach außen tragen. Employer Branding Befragungen decken negative Erfahrungen auf, welche Ihr Unternehmen sodann beseitigen können.
Regelmäßige Pulsbefragungen geben Ihnen einen Echtzeit-Überblick zur aktuellen Stimmung, Moral und Befindlichkeit Ihrer Mitarbeiter. Mit QuestionPro erstellen, verteilen und analysieren Sie Pulsbefragungen ganz einfach. Die Beantwortung kann entweder per E-Mail erfolgen mittels One-Klick-Reply. Oder aber Sie erstellen komplexere Pulsbefragungen, die als Online Umfrage gestaltet werden können. Mikro-Pulsbefragungen sind auch via Slack durchführbar. Auch eine Pulse App steht Ihnen zur Verfügung.
Onboarding-Befragungen helfen Ihnen dabei zu erkennen, wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter vonstattengeht. Neben der Erkenntnis hinsichtlich der Organisation des Einarbeitungsprozesses machen Onboarding-Befragungen auch kulturelle Aspekte sichtbar, etwa wie leicht es neue Mitarbeiter in bestehenden Teams haben. Exit-Befragungen geben Ihnen wertvolle Aufschlüsse dahingehend, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und dienen somit der Minimierung der Fluktuation.
Der Employee Net Promoter Score (eNPS) ist eine Methode zur Messung der Mitarbeiterbindung zum Unternehmen und ist ein wichtiger Indikator für die Loyalität Ihrer Mitarbeiter gegenüber den Unternehmenszielen, den Normen und Werten. QuestionPro verfügt über ein Frage-Toolset zur Ermittlung des Employee Net Promoter Scores per Mausklick. Die mathematische Formel zur Berechnung dieses wichtigen Key Performance Indikators sind innerhalb dieses Frage-Sets bereits enthalten.
Employee Engagement Befragungen unterstützen Sie dabei, die Art der Beziehung zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern qualitativ und quantitativ zu verstehen und zu beschreiben. Mitarbeiter mit einem hohen Grad an Engagement sind Loyaler und Leistungsfähiger als jene mit einem geringen Engagement. Mit Engagement-Befragungen schaffen Sie eine wichtige Grundlage zur Ausgestaltung Ihrer Unternehmenskultur, um die Bildung und Identifikation Ihrer Mitarbeiter signifikant zu erhöhen.
Wer wissen möchte, was Mitarbeiter leisten können und wo Kompetenzen erweitert werden müssen, in welcher Gruppen- und Teamkonstellation die besten Ergebnisse erbracht werden, wie hoch der Grad an Engagement und Loyalität ist, zu welcher Zeit die Leistungs-Peaks sind, was befindlichkeitsstörende Elemente sind und ob definierte Ziele erreicht werden können, der braucht ein Befragungs-System, das zu all diesen Themen die entsprechende Datenbasis mit einem methodischen Hintergrund sammeln und analysieren kann. QuestionPro Employee Experience Management Software bietet Ihnen hierfür exakt zugeschnittene Tools für eine erfolgreiche Employee Experience Transformation.
Das Employee Experience Management Dashboard ist frei konfigurierbar: Sie entscheiden, was Sie wie sehen möchten. Und wer was sehen darf! Sie können Ihre Auswertung nach allen möglichen Variablen filtern und miteinander vergleichen. Eine Vielzahl von Berichts- und Analyse-Möglichkeiten steht Ihnen hier zur Verfügung, etwa Score Cards, Employee Net Promoter Auswertungen, Freitext-Analysen, Key-Driver-Analysen, Benchmarks und selbstverständlich alle gängigen Standardauswertungen, die Sie von einem System dieser Klasse erwarten dürfen. Zudem haben Sie die Möglichkeit auf das erweiterte QuestionPro XA Analyse- und Reporting-Tool zurückzugreifen, welches über ein ausgeklügeltes Rechte- und Rollenmodell verfügt und Multi-Dashboard-Fähig ist. Weitere Infos zu → QuestionPro XA.
QuestionPro bietet Ihnen die Möglichkeit zur Einrichtung und zum Management einer eigenen Unternehmens-Community, zu der alle Mitarbeiter Zugang haben können. Hier können Sie Befragungen initiieren, Ideen und Vorschläge sammeln und diskutieren sowie Themen platzieren und diese gemeinsam in Gruppen abarbeiten. Zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements nutzen Sie die integrierten Incentivierungs- und Gamification-Funktionen der Community. Nutzen Sie die Mitarbeiter-Community im Rahmen Ihres ganzheitlichen Employee Experience Management! Hier finden Sie weitere Infos zur → Mitarbeiter-Community.
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Software für Umfragen, Marktforschung und Experience Management. Online- und Offline-Umfragen & Touchpoint Analysen erstellen, durchführen und auswerten.
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